Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: t/m 30-06-2026
• Optie tot verlenging: 3 maal 6 maanden
• Uren per week: 36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: Medio november 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 12 november 2025
• Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Onze organisatie
De GGD RR is een aparte entiteit binnen de gemeente Rotterdam, maar zit wel verweven binnen de structuur van het Cluster Maatschappelijke ondersteuning. Anders dan reguliere gemeentelijke onderdelen, vervult de GGD RR een regio functie op het gebied van de publieke gezondheid. Deze regio functie vraagt een stuk maatwerk op de bedrijfsvoering en precies dit maatwerk is waar de afdeling S&O voor aan de lat staat.

De afdeling
De afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O) valt onder de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg en heeft als afdeling het onderstaande doel: De afdeling S&O stelt strategisch advies op, regisseert en faciliteert op het gebied van bedrijfsvoering gerelateerd aan het primaire proces van de GGD, zodat de belangen van de GGD optimaal worden behartigd. Zodanig dat de Directeur Publieke Gezondheid in staat is hier adequaat sturing aan te geven. Dit doen wij vanuit een deskundige, proactieve, toegewijde, verbindende en veilige organisatie die meebeweegt waar nodig. Dit doen we vanuit drie verschillende teams met een grote verwevenheid. De afdeling S&O bestaat sinds 2024 en is op een positieve manier nog volop in ontwikkeling, zowel qua inhoudelijke invulling als cultuur. 

Waar ben jij van?
Jij bent van inzicht en verbinding. Van cijfers die niet alleen kloppen, maar ook iets zeggen. Jij ziet financiële vraagstukken niet als losse getallen, maar als de basis voor heldere beslissingen en samenwerking. Jij weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken voor collega’s die niet dagelijks met cijfers werken. Jij bent analytisch sterk, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog. Jij bent van proactief handelen – je signaleert risico’s en kansen op tijd en denkt mee over oplossingen. Met jouw ervaring binnen de (gemeentelijke) overheid weet je hoe belangrijk zorgvuldigheid, transparantie en integriteit zijn. Jij bent van Excel én van mensen. Van data-analyse én van het verhaal erachter. En bovenal: jij bent van kwaliteit – nauwkeurig, betrouwbaar en met oog voor het maatschappelijke doel waar de GGD voor staat.

Jouw functie 
Als financieel adviseur bij de GGD Rotterdam Rijnmond ben je het ingangspunt voor financiële vraagstukken. Op welke manier wordt een nieuwe subsidieregeling begroot en verantwoord? Hoe wordt de financiële structuur ingericht zodat aan het management en de stakeholders eenvoudig de juiste financiële informatie wordt getoond? Is de voorgestelde kostprijs vanuit 
het ministerie wel voldoende dekkend? Voor dit soort vragen sta je aan de lat. Hierbij krijg je hulp van een strategische adviseur vanuit de GGD en schakel je direct met de Financieel Analist die de GGD ondersteunt vanuit het cluster BCO.

Jouw profiel
Jij bent een analytische financial met een oog voor detail. Het uitdenken van de juiste methodiek en inrichting waarmee kosten zullen worden verdeeld zie je als een uitdaging. Een uitdaging waarbij het uitdenken van de methodiek één is en het inzichtelijk maken voor niet financials twee. Los van deze primaire opdracht, draai je je hand niet om voor een snelle analyse. Daarnaast ben jij pro-actief en toont initiatief waar nodig. Voor deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig bent en een oog hebt voor jouw omgeving, je moet soms veel schakelen tussen werkzaamheden maar dat is voor een flexibel persoon als jij geen probleem! Jij werkt precies en integer met data. Data en data-analyseren zij onderdeel van je competenties. Ook ben jij communicatief vaardig op alle niveaus binnen de organisatie en gaat zonder moeite het gesprek aan.

Vereisten
1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van (bedrijfs)economie;
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen de financiële sector bij een Gemeentelijke/Rijksoverheids-organisatie; 
3. Je hebt antoonbare werkervaring met diverse Microsoft Office applicaties (Outlook, Teams, Word, Excel en PowerPoint).

Gunningscriteria
4. Je hebt kennis en ervaring over Specifieke Uitkeringen (SPUKs) vanuit het Rijk; (25 Punten)
5. Je hebt kennis over het verdelen en toewijzen van (loon)kosten; (15 Punten)
6. Je hebt ervaring met kostprijsberekeningen; (15 Punten)
7. Je bent bovengemiddeld vaardig in Excel (draaitabellen, formules als: verticaal zoeken, gecombineerde als formules), opgedaan in eerdere werkervaring. (15 Punten)
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (30 Punten)

Competenties
- Analytisch vermogen
- Oog voor detail / nauwkeurigheid
- Methodisch denken & inrichten (kostenverdeling)
- Conceptueel vermogen (juiste methodiek uitdenken)
- Vertaalvaardigheid: complexe info begrijpelijk maken voor niet-financials
- Snel kunnen analyseren / hands-on data-analyse
- Proactief handelen
- Initiatief nemen
- Stressbestendigheid
- Omgevingsbewustzijn
- Flexibiliteit / snel kunnen schakelen
- Integriteit in omgang met data
- Datavaardigheden (data verzamelen, bewerken, interpreteren)
- Communicatieve vaardigheden op alle niveaus
- Gespreksvaardigheid / overtuigingskracht
- Plannen & prioriteren (meerdere werkzaamheden tegelijk)
- Precisie in uitvoering en rapportage