Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Uiterlijk 1 december 2025
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Groningen
- Verloopt op: 13 november 2025
- Schaal: €3.171 - €4.464 Schaal 8 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
- Deta-Vast: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
Team
Om de kwaliteit, de beschikbaarheid en het gebruik van (geo-)gegevens te bevorderen is het Team Belastingen en Geo-informatie (B&G) opgericht. B&G is ontstaan uit een samenvoeging van het cluster Geo-informatie en het cluster Belastingen/WOZ. Het nieuwe team is verantwoordelijk voor het beheer van de Wkpb en de Basisregistraties BAG, BGT en WOZ. Met een eigen landmeter verzorgen we de hele keten van inwinning van geometrie tot levering aan de Landelijke Voorziening BGT. Daarnaast draagt het team zorg voor het beheer, de ontsluiting en de GIS- & data-analyse van (ruimtelijke) gegevens voor collega’s, bewoners en bedrijven. Tenslotte is ze verantwoordelijk voor de oplegging van lokale heffingen, die voor een belangrijk deel gebaseerd zijn op de vastgoedgegevens die het team beheert.
Belastingen en Geo-informatie is een divers en enthousiast team bestaande uit 11 personen die ieder vanuit hun eigen specialisme bijdragen aan de doelen van het team. Die missie valt samen te vatten met de leuzen de basis op orde en waarde uit de basis. Iedereen moet kunnen vertrouwen op de kwaliteit van onze gegevens: de Basisregistraties. Met een goede basis kunnen en willen wij als team waardevolle dienstverlening aanbieden in de vorm van GIS- en data-analyses, (digitale) cartografische producten en betrouwbare en transparante heffing van lokale belastingen.
Opdracht
Als WOZ-deskundige werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief uitvoeren van de Wet WOZ. Dit houdt onder andere in dat jij je bezighoudt met:
- Analyse van marktgegevens waarbij je deze integraal analyseert om zo goed inzicht te krijgen in de lokale marktsituatie;
- De vertaling van de uitgevoerde marktanalyse naar waarderingsmodellen uitvoert om zo de herwaardering kwalitatief goed uit te kunnen voeren;
- De uitvoering van de jaarlijkse herwaardering voor alle objectcategorieën;
- De behandeling van bezwaarschriften en beroepszaken;
- Inhoudelijk overleg met diverse stakeholders, waaronder grootzakelijk gerechtigden, over waarderingen;
- Inhoudelijke vragen over taxaties, zowel intern als extern.
We zoeken bij voorkeur een kandidaat aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de wet WOZ en modelmatige waardebepaling. Ook ben je als geschikte kandidaat bereid om veldwerk uit te voeren, waaronder (inpandige) opnamen van woningen. Een certificering als WOZ-taxateur is een pre. Mocht je niet in het bezit zijn van de vereiste opleidingen en ervaring dan ben je bereid om gerichte vakopleidingen te volgen en onder begeleiding van een ervaren WOZ-deskundige werkervaring op te doen.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker WOZ binnen een gemeentelijke organisatie;
Gunningscriteria
4. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van WOZ / Vastgoed (10 punten);
5. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten);
6. Je hebt een aantoonbare certificering WOZ-taxateur (20 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker WOZ binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het WOZ vakgebied (10 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten);
10. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).
Competenties
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Daadkracht
- Accuratesse
- Discreet
- Analytisch vermogen
- Kwaliteitsbewust