Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: december 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 14 november 2025
- Schaal: €5.268 - €7.128 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Binnen de afdeling F&C werken wij in drie teams aan een gezonde financiële huishouding. Dit zijn de teams Administratie, Expertise, en Advies. Naast de financiën houdt F&C zich steeds meer bezig met het gebruik van data. Zo zijn we medeverantwoordelijk voor de implementatie van datagedreven werken. De coördinatie van het gemeentebrede BI-team is bij F&C ondergebracht en de businessadviseurs adviseren op basis van data. Als coordinator Jaarrekening maak je deel uit van het team Expertise. Dit is een klein, hecht team waarin veel ruimte is voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Opdracht
Als coördinator Jaarrekening ben je verantwoordelijk voor het coördineren, opstellen en bewaken van onderdelen van de jaarrekening van de gemeente. Je adviseert het directieteam en afdelingshoofden over financiële beslissingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de accountant tijdens de controle van de jaarrekening en zorg je ervoor dat deze controles soepel en efficiënt verlopen. Hierbij werk je ook nauw samen met de business controllers van team Advies en de collega’s van team Administratie.
Verantwoordelijkheden
- Coördineren en opstellen van de jaarstukken en overige periodieke rapportages.
- Bewaken van de planning- en controlcyclus van de gemeente.
- Fungeren als aanspreekpunt voor de accountant en zorgen voor een efficiënte controle van de jaarrekening.
- Verzamelen en coördineren van input voor rapportages en begrotingen.
- Waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van financiële cijfers.
- Bijdragen aan het project ‘Vernieuwing P&C’ en verbeteren van processen en documenten.
- Opstellen van financiële beleidskaders zoals de financiële verordening en nota overhead.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator jaarrekening binnen een gemeente of provincie;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeente financiën in de afgelopen 4 jaar, duidelijk benoemd in CV (30 punten);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met wet- en regelgeving op het vlak van planning & control binnen gemeenten, duidelijk benoemd in CV (30 punten);
6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke advisering en het opstellen en coördineren van P&C-documenten binnen een gemeentelijke organisatie met complexe besluitvormingsprocessen , duidelijk benoemd in CV (25 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met softwaretools op het gebied van P&C zoals Pepperflow of Lias (10 punten);
8. Je bent per 1 december 2025 beschikbaar voor 36 uur per week (5 punten).
Competenties
- Financieel inzicht;
- Analytisch vermogen;
- Politieke sensitiviteit;
- Coördinatievermogen;
- Kennis van financiële wet- en regelgeving t.a.v. gemeenten;
- Communicatieve vaardigheden;
- Nauwkeurigheid;
- Verantwoordelijkheid;
- Samenwerken.