Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 32-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Overijssel
• Verloopt op: 9 november 2025
• Schaal: €4.097 - €5.912 Schaal 10A CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling
Leefomgeving en Mobiliteit levert een bijdrage aan een vitale, veilige, bereikbare en leefbare omgeving en is verantwoordelijk voor de advisering op het gebied van mobiliteit, parkeren, energie, ruimtelijke planologie, milieu en klimaatadaptatie. De afdeling bestaat uit meerdere teams die intensief met elkaar samenwerken en zich samen inzetten om dit te bereiken. Team Mobiliteit bestaat uit 23 medewerkers. Vanaf 2026 valt de functie onder de afdeling Ruimte & Economie. We zijn klaar voor de volgende fase van onze ontwikkeling, waarvan jij onderdeel kunt zijn!  

Zwolle zet in op groei en ontwikkeling: er komen tot 2040 18.250 tot 23.500 nieuwe woningen bij. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. We willen deze groei mogelijk maken, maar ook een bereikbare, veilige en gastvrije stad blijven. Een innovatieve en duurzame wereldfietsstad zelfs. We zoeken dus naar een goed evenwicht tussen toegankelijkheid, leefbaarheid, buitengeluk en mobiliteit.

Opdracht
Zwolle groeit, en dat betekent ook dat onze bereikbaarheid en het openbaar vervoer mee moeten groeien. We willen een sterk, duurzaam OV-netwerk met snelle bussen, betere spoorverbindingen en goed bereikbare haltes en knooppunten. Jij speelt daarin een sleutelrol; je verbindt beleid en praktijk, werkt samen met partners als NS, ProRail en EBS.

Vanuit het STOMP-principe (Stappen, Trappen, OV, MaaS (Mobility as a Service), Privéauto) maken we bewuste keuzes voor duurzame mobiliteit. Openbaar vervoer is daarin een onmisbare schakel. Jij zorgt dat het ov stevig op de kaart staat, nu en in de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor zowel het busvervoer als het spoorvervoer. Je werkt aan beleid, bent het eerste aanspreekpunt voor veel betrokken partijen, en zorgt dat ov-belangen goed worden meegenomen in projecten en gebiedsontwikkelingen.

Bus-ov:
Je bent contactpersoon richting provincie Overijssel (verantwoordelijk voor de concessie) en vervoerder EBS, die het busvervoer in en om Zwolle verzorgt.
- Je neemt deel aan het structurele overleg tussen provincie, concessiehouder en gemeente;
- Je vertegenwoordigt Zwolle in projecten waarin busvervoer een rol speelt en zorgt dat de belangen van het ov goed worden ingepast in ruimtelijke plannen;
- Je bent samen met het team Beheer verantwoordelijk voor de Zwolse bushaltes: inrichting, kwaliteit, bereikbaarheid en beheer;
- Je bent aanspreekpunt voor inwoners met vragen of signalen over het busvervoer;
- Je adviseert de wethouder over bus-ov en strategische keuzes.

Spoor-ov:
- Je bent contactpersoon richting NS en ProRail, voor de ontwikkeling van het spoor in en rond Zwolle;
- Je werkt aan beleids- en lobbydossiers rond het spoor. Denk aan onze ambitie voor een verbinding met Münster, de verdubbeling van het spoor naar Deventer en de wens voor een nieuw station Zwolle Zuid;
- Je adviseert de wethouder over spoorontwikkelingen en strategische keuzes.

Daarnaast werk je mee aan de bredere visie op de toekomst van het openbaar vervoer in Zwolle en regio. Daarin speelt ook het opkomende concept van Publieke Mobiliteit een rol – waarin we ov, deelvervoer, knooppunten en toegankelijkheid slimmer en inclusiever willen organiseren. Wij werken nu aan de visie, dus jij kan er nog jouw stempel op drukken!

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van mobiliteit bij een gemeente;
4. Je hebt aantoonbare wekervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Openbaar Vervoer bij een overheidsinstelling 

Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met verkeerseducatie projecten (10 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met doelgroepenvervoer bij een overheidsinstelling (30 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring in het samenwerken met andere overheden, vervoerders en inwoners (20 punten);
8. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van mobiliteit bij een overheidsinstelling(40 punten);

Competenties
- Resultaatgerichtheid;
- Overtuigingskracht;
- Plannen en organiseren;
- Creativiteit;
- Samenwerken;
- Analytisch vermogen.