Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 10 november 2025
- Schaal: €3.171 - €4.464 Schaal 8 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Opdracht
Voor deze opdracht wordt een professional gezocht die ondersteuning biedt bij het afvalbeleid en de uitvoering van operationele taken rondom afvalinzameling en bewonerscommunicatie. De werkzaamheden dragen bij aan een efficiënte uitvoering van het beleid en een goede samenwerking met interne en externe partners. Kennis is vanuit collegialiteit aanwezig. Nadruk ligt op het contact onderhouden met inwoners en de inzamelaar.
Verantwoordelijkheden
Beleidsmatige en operationele ondersteuning
- Voert het afvalinzamelingscontract uit en bewaakt de naleving van afspraken.
- Ondersteunt bij het actualiseren en beheren van het adressenbestand in samenwerking met BghU (belastingdienst).
- Houdt het bestand van ondergrondse containers actueel: locatie, inhoud, nummering en aangesloten adressen.
Coördinatie en samenwerking
- Is het aanspreekpunt voor de operationele inzameling en coördineert het legen van minicontainers en verzamelcontainers.
- Onderhoudt contact met de leverancier van inzamelmiddelen en zorgt voor voorraadbeheer en levering van containers en inzamelzakken (PMD, GFT en luiers).
- Organiseert het ophalen van zwerfcontainers en regelt inzamelmiddelen voor evenementen.
- Vertegenwoordigt de gemeente in overleggen met Stichting OPA en sluit overeenkomsten af.
- Is het aanspreekpunt voor de Kringlooporganisatie met betrekking tot de inzameling van matrassen, kleding en overige herbruikbare goederen.
Communicatie en bewonersvoorlichting
- Beheert de afval-inbox en handelt bewonersvragen en meldingen af.
- Verzorgt de welkomstbrief over afvalinzameling voor nieuwe bewoners.
- Beheert de Afvalapp en zorgt dat inzameldata en informatie correct en actueel zijn.
- Draagt actief bij aan bewonerscommunicatie en voorlichting over afvalscheiding en inzameling.
Kennisgebieden
Afvalbeleid en contractmanagement
- Kennis van gemeentelijk afvalbeleid en relevante wet- en regelgeving
- Inzicht in contractuele afspraken met afvalinzamelaars en externe partners
- Ervaring met het monitoren en uitvoeren van contracten
Operationele afvalinzameling
- Praktische kennis van inzamelmethoden (minicontainers, verzamelcontainers, ondergrondse containers)
- Logistiek inzicht in voorraadbeheer en distributie van inzamelmiddelen
- Coördinatie van afvalinzameling bij evenementen
Samenwerking met externe partijen
- Ervaring in het onderhouden van relaties met kringlooporganisaties, stichtingen (zoals Stichting OPA), leveranciers en belastinginstanties
- Onderhandelingsvaardigheden en het afsluiten van overeenkomsten
Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
4. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van afval in de afgelopen 2 jaar;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring op beleidsgebied binnen een overheidsinstelling;
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het afhandelen van bewonersvragen en meldingen (30 punten);
7. Je hebt aantoonbare kennis van gemeentelijk afvalbeleid (25 punten);
8. Je hebt aantoonbare kennis van inzamelmethoden (minicontainers, verzamelcontainers, ondergrondse containers) (20 punten);
9. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsondersteuner binnen een overheidsinstelling (15 punten);
10. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten).
Competenties
- Projectmatig werken
- Plannen, coördineren en uitvoeren van diverse taken binnen een beleidskader
- Zelfstandig werken binnen gemeentelijke structuren
- Klantgerichtheid en service
- Goede communicatie voor contact met bewoners en externe partijen
- Snel en adequaat reageren op meldingen en verzoeken.