Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 28 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 31 oktober 2025
- Schaal: €4.667 - €6.465 Schaal 11A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.
Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.
Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
Opdracht
Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team Wmo. Je bent zichtbaar, brengt rust en richting en zorgt dat het team weet waar het aan toe is. Je begeleidt collega’s in hun werk, zorgt voor verdere professionalisering en bouwt samen met hen aan een stevige basis. Je
belangrijkste taken:
- Je coacht medewerkers en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling;
- Je brengt duidelijkheid in rollen, taken en werkprocessen;
- Je helpt bij het versterken van de (juridische) kwaliteitsfunctie;
- Je zorgt dat systemen zoals Suites goed worden gebruikt;
- Je werkt toe naar een sterke samenwerking tussen de teams Jeugd en Wmo.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol met personele verantwoordelijkheden binnen een gemeente;
4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werkprocessen binnen de uitvoering van de Wmo.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een gemeente (25 punten);
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen (15 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen op juridisch vlak (10 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met de AVE (10 punten);
9. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (20 punten);
10. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (20 punten).
Competenties
- Luisteren;
- Coachen;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Visievorming.