Korte Omschrijving
- Duur: tot 10-11-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 10-11-2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 2 november 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Functiebeschrijving
Klantmanager Banenafspraak (LDR) / Beschut Werk
Ben jij een ervaren klantmanager met hart voor inclusieve arbeid? Werk je graag aan duurzame plaatsingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen het team Werkpunt werk je samen met collega’s aan gezamenlijke doelen. Als klantmanager Banenafspraak/Beschut Werk ben je verantwoordelijk voor het inzetten van de juiste instrumenten bij plaatsingen, zoals structurele loonkostensubsidie, jobcoaching, (her)waardering van loonwaarde, garantiepolis en werkplekaanpassingen.
Wat ga je doen?
Als klantmanager Banenafspraak / Beschut Werk:
- Beheer je een eigen caseload van werkzoekenden met een indicatie banenafspraak of beschut werk.
- Begeleid je kandidaten in hun zoektocht naar passend werk: je voert gesprekken, maakt selectieafwegingen en draagt kandidaten voor.
- Onderhoud je actief contact met zowel werkgevers als werknemers bij bestaande plaatsingen. Je zet waar nodig extra ondersteuning in om duurzame arbeidsrelaties te realiseren.
- Ben je de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je bouwt een netwerk op, onderhoudt relaties en benut kansen voor nieuwe samenwerkingen.
- Benader en bezoek je proactief nieuwe en bestaande werkgevers. Je leert hun organisatie, cultuur, functies en HR-vraagstukken goed kennen.
- Vertegenwoordig je het Werkplein bij onder andere meet & greets, trainingen en bedrijfsbezoeken. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel werkgevers als werkzoekenden.
Een werkdag in jouw rol
Je werkt voornamelijk op onze locaties Etten-Leur en Ruchpen-Zundert. Je dag begint met het doornemen van je mailbox. Daarna heb je een kennismakingsgesprek met een kandidaat met een banenafspraak-indicatie, samen met zijn begeleider van de GGZ. Na het gesprek gaat de kandidaat aan de slag met zijn cv, zodat jij later in de week gericht vacatures kunt zoeken. Vervolgens heb je telefonisch overleg met een werkgever over een bestaande plaatsing. Je adviseert over de inzet van instrumenten en bespreekt een nieuwe vacature. Je gaat op zoek naar een passende kandidaat en deelt de vacature met collega’s.
Voor de lunch nodig je twee nieuwe inwoners uit voor een intakegesprek. In de middag bezoek je een werkgever in de regio om een kandidaat te introduceren. Je licht toe welke voorzieningen beschikbaar zijn. Terug op kantoor beoordeel je een plan van aanpak van een jobcoach, evalueer je een aantal lopende plaatsingen, voer je gesprekken met zowel werknemers als werkgevers en werk je een cv bij voor een kandidaat. Je sluit de dag af met je administratie en handelt een aanvraag voor loonkostensubsidie af. Voor je het weet is de dag voorbij!
Wat breng je mee?
Als klantmanager Banenafspraak / Beschut Werk ben je:
- Ondernemend en resultaatgericht: je streeft naar duurzame plaatsingen.
- Verbinder: je weet wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben en brengt hen effectief bij elkaar.
- Communicatief sterk: je kunt goed luisteren, motiveren en overtuigen.
- Stressbestendig: je blijft kalm en professioneel, ook bij hoge werkdruk.
- Zelfstandig én een teamspeler: je beheert je eigen caseload en draagt bij aan de gezamenlijke doelen van het team.
- Praktisch ingesteld: je levert maatwerk, stelt prioriteiten en neemt initiatief.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare ervaring met de doelgroep banenafspraak.
- Ervaring met het werken in GWS/Suite.
We zoeken iemand die minimaal 3 dagen per week aanwezig is op kantoor. Herken jij jezelf in dit profiel? En wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Reageer dan nu!
Vereisten
1. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
2. Je hebt ervaring met het werken in GWS/Suite. Dit moet blijken uit de CV.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep banenafspraak. Dit moet blijken uit de CV.
Keuzemogelijkheden:
- 2 jaar werkervaring (2 Punten)
- Meer dan 2 jaar werkervaring (5 Punten)
4. Je bent praktisch ingesteld: je levert maatwerk, stelt prioriteiten en neemt initiatief. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Gunningscriteria
5. Je beschikt over 1 of meer referenties (1 Punten)
6. Je bent ondernemend en resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
7. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
8. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
9. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)
10. Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
11. Je bent een verbinder en weet wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben en brengt hen effectief bij elkaar. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
12. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
13. Je bent stressbestendig: je blijft kalm en professioneel, ook bij hoge werkdruk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
14. Je bent in staat om minimaal 3 dagen aanwezig te zijn op kantoor. (5 Punten)