Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 26-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 17 november 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 30 oktober 2025
- Schaal: €3.602 - €5.313 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Deta-Vast: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de komende jaren flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Hieraan werken verschillende teams en enthousiaste collega’s die deze ambities aanpakken. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. Begin 2025 is de organisatie overgegaan naar een domein indeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, zelfstandigheid, korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng.
Over ons team
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) binnen het domein Fysieke Leefomgeving (FLO), is verantwoordelijk voor het (groen)beheer van de openbare ruimte waarbij naast alle groen-cultuurtechnische zaken, alle aspecten zoals verhardingen, afwatering, riolering, verlichting, parkeren en spelen worden meegenomen. Het team bestaat uit 20 medewerkers (o.a. assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners).
Opdracht
De Beheerder Groen werkt direct samen met de groen-collega’s binnen het domein Fysieke Leefomgeving, bestaande uit beleidsmedewerkers, assetbeheerders, ecoloog en de toezichthouders. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het adviseren bij groenprojecten en het realiseren van een nieuw groenbeheerplan. Tevens zullen op korte termijn meerdere onderhoudsbestekken opnieuw aanbesteed worden, hier heb je een belangrijke rol in.
Aan het beheerplan groen wordt momenteel gewerkt, dit plan wordt in juni voorgelegd aan de gemeenteraad, naast de bijdrage aan de totstandkoming van het beheerplan zal je als opdrachtgever verdere uitvoering geven aan de projecten die hieruit voortkomen en stel je de planningen op voor het onderhoud en de inspectiecyclus. Samen met collega’s van andere disciplines, zoals water/riool en wegen, bekijk je waar een integrale onderhoudsbehoefte is en welke prestaties je voor het groen mee wil geven bij de projectvorming.
Je bent samen met de andere assetmanager het aanspreekpunt voor directe collega’s binnen het groenteam en de afdeling IBOR, de collega’s van de Servicebedrijf (zij voeren dagelijks onderhoudswerkzaamheden uit in de buitendienst), aannemers, bewoners, winkeliers en als dat nodig is ook onze bestuurders.
Verder beschik je over:
- Je hebt ruime kennis van groen- cultuurtechniek en om deze te optimaliseren en te vertalen in projecten en werkzaamheden. Voortkomende activiteiten weet je integraal af te stemmen, te prioriteren en om te zetten in een meerjarenplanning en kostenoverzichten;
- Je hebt ruime kennis en ervaringen met het opmaken van een groenbeheerplan, groenprojecten, onderhoudscontracten en aanbestedingen;
- Jouw manier van communiceren is open, verbindend en uitnodigend. Je stemt af met interne- en externe stakeholders waarbij je naast burgers en bedrijven ook wethouders informeert over de voortgang van- en uitdagingen rondom groen-cultuurtechnische werkzaamheden;
- Je hebt kennis en ervaring in het controleren van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groennormeringen en voorschriften en diverse richtlijnen;
- Je bent een sparringpartner voor de groencollega’s in zowel het eigen team als het team binnen het Servicebedrijf;
- Tenslotte denk je mee en draag je bij aan een optimale inrichting van de beheerprocessen.
Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
3. Je bent uiterlijk beschikbaar per 17 november 2025 voor minimaal 28 uur per week;
4. Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding Groencultuur Techniek ;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen.
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen bij een gemeentelijke instelling (35 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van toekomstvaste groenbeheerplannen inclusief klimaat adoptieve onderwerpen en maatregelen, duidelijk weergegeven in het cv (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste 3 verschillende opdrachten. Licht in een aparte alinea van het cv de werkervaring bij deze 3 opdrachten toe (25 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Geovisia, benoem waar dit is opgedaan (10 punten)
10. Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na ten minste 1040 kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).
Competenties
- Het kunnen samenbrengen van alle relevante belangen (factoren en actoren);
- Plannen en organiseren (het zelfstandig kunnen maken van planningen is een pre);
- Omgevingsbewust en kunnen omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie;
- Politieke sensitiviteit;
- Problemen en uitdagingen kunnen omzetten in passende oplossingen;
- Eigenaarschap, ontzorgen en je durft besluiten te nemen;
- Perfecte beheersing van de Nederlandse taal op schrift en mondeling;
- Positieve blik, humor en bindingsvermogen.