Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31 maart 2026
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 20 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 24 november 2025
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 3 november 2025
- Schaal: €3.426 - €4.908 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
Omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat zoeken wij voor de periode van eind november t/m maart 2026 een enthousiaste medewerker communicatie die als aanpakker vlot inziet wat er moet gebeuren. Je gaat aan de slag binnen het team communicatie en werkt voornamelijk binnen de thema's Openbare orde en veiligheid, Nieuwkomers (asiel- en statushouders) en andere sociaal maatschappelijke onderwerpen. Ook werk je nauw samen met de collega's die inhoudelijk betrokken zijn bij de genoemde thema's.
In deze functie is het belangrijk dat je overzicht houdt op de communicatieplanning en de opdrachten waar jij iets in kunt betekenen. Je bereidt communicatieactiviteiten voor en stemt het af met een van de communicatieadviseurs. Je bent betrokken, hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s en hebt frisse ideeën hoe je een doelgroep kunt bereiken.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de communicatieadviseur en andere collega’s bij campagnes hierover;
- Je verzamelt informatie die belangrijk is bij het maken van communicatiemiddelen of het beantwoorden van persvragen;
- Je schrijft toegankelijke en doelgroepgerichte teksten;
- Je maakt communicatieuitingen voor social media met behulp van Canva;
- Je plaatst in afstemming met collega's content op intranet, website, social media en de gemeentepagina in het huis-aan-huisblad;
- Je regelt en begeleidt vormgevers, fotograaf en/of videograaf bij het maken van communicatiematerialen zoals flyers, posters of filmpjes;
Wat breng jij mee?
- Aantoonbare ervaring als medewerker communicatie binnen een gemeente (of andere overheidsorganisatie);
- Een hands-on mentaliteit;
- Een vlotte schrijfstijl die aangepast is op de doelgroep;
- Gevoel voor heldere, toegankelijke communicatie in woord en beeld;
- Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende thema’s;
- Je voelt je op je gemak met social media en het maken van content hiervoor.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal MBO4 niveau met relevantie voor het communicatievak;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker communicatie of vergelijkbaar bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker communicatie in de afgelopen 10 jaar;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker communicatie of vergelijkbaar bij een gemeente of andere overheidsorganisatie (20 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker communicatie (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring in het begeleiden van vormgevers, fotograaf of videograaf bij het maken van communicatiematerialen zoals flyers, posters of filmpjes (25 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring in contentontwikkeling voor social media, websites en/of intranet (20 punten);
9. Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met Content management systemen (CMS) (10 punten)
10. Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau met relevantie voor het communicatievak; (5 punten)
Competenties
- Samenwerkingsgericht;
- Hands on;
- Probleemoplossend;
- Flexibiliteit.