Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot en met 31 augustus 2026
• Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
• Uren per week: 24 tot 32 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: 17 november 2025
• Opleidingsniveau: MBO
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 3 november 2025
• Schaal: €4.349 - €6.193 Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Wij zoeken een parkeerregisseur die t/m de zomer een sleutelrol wil spelen in het vormgeven en optimaliseren van het parkeermanagement binnen de gemeente Ede. Concrete opdracht is daarbij het coördineren van het geheel aan werkzaamheden bij de oplevering van de P&R Ede-Wageningen, van het goed neerzetten van de exploitatie tot aan de parkeerregulering in het stationsgebied. Als parkeerregisseur draag je verantwoordelijkheid voor het beheer, de exploitatie en het contractmanagement van de parkeerfaciliteiten, stuurt het parkeerbedrijf aan en verzorgt het omgevingsmanagement. Je zorgt daarnaast voor de uitwerking van het parkeerbeleid, op basis van een externe analyse en het Ontwikkelkader Ede-stad, en stemt af met verschillende stakeholders binnen de organisatie en daarbuiten. 

Vereisten
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo Bachelor niveau;
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met parkeerbeleid, beheer en exploitatie van parkeerfaciliteiten. 

Gunningscriteria
5. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo Bachelor niveau (35 punten);
6. Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met parkeerbeleid, beheer en exploitatie van parkeerfaciliteiten, in het bijzonder parkeergarages (40 punten);
7. Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare  en relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente (25 punten).

Competenties
- Coördinerend vermogen, het vermogen om doelgericht te handelen, overzicht te behouden en prioriteiten te stellen bij het coordineren van werkzaamheden.
- Resultaatgericht, het vermogen om resultaatgericht en tegelijkertijd sturend op te treden, zodat samen met het team de voortgang wordt bewaakt en de gestelde doelen efficient behaald worden.
- Omgevingsbewustzijn, het vermogen om maatschappelijke en politieke belangen te herkennen en te managen en de verbindingen tussen verschillende beleidsvelden en stakeholders te begrijpen. 
- Strategisch inzicht, het vermogen om een lange termijn visie voor het parkeerbeleid te kunnen ontwikkelen, de uitvoering hiervan kunnen coordineren en in staat zijn voor een efficiente integratie van beleid en operatie te zorgen.
- Adviesvaardigheden, het vermogen om zowel managers als andere stakeholders te adviseren en te overtuigen, waarbij strategisch advies gegeven wordt over complexe vraagstukken en de vertaling van beleid naar de praktijk gewaarborgd wordt.