Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 28 uur / per week
- Aantal Professionals: 3
- Start: 27 oktober 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 9 oktober 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk, in overleg
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
Je komt op een opdracht te werken in verband met vervanging ziekte.
Jij doet intakes schuldhulpverlening. Hierbij breng je de schuldensituatie van de inwoner in kaart en stel je plannen van aanpak op met acties om tot financiële stabiliteit te komen. Daar waar nodig verwijs je inwoners naar bijvoorbeeld budgetbeheer/bewind. Je volgt de situatie op de voet door middel van begeleidingsgesprekken. Je ziet het als jouw doel dat inwoners hun financiën op orde krijgen. Je staat stevig in je schoenen in het contact met inwoners, collega’s en sociale partners maar ook met schuldeisers. Dit alles doe je met flair en overtuigingskracht. Je vindt het leuk om in een dynamisch team te werken. Je kunt omgaan met werkdruk en vindt het geen probleem om meerdere intakes per week te doen. Je draait mee met inloopspreekuren op twee locaties in de gemeente. Je bent op meerdere locaties aan het werk en af en toe ga je op huisbezoek bij een inwoner van onze gemeente. Het is daarom van belang dat je de beschikking hebt over een auto.
Je bent 2 werkdagen aanwezig op locatie (maandag en dinsdag). De andere dag(en) kun je in overleg indelen en/of thuiswerken. Je reisafstand is niet meer dan 1.15 uur enkele reis.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare en recente werkervaring als schuldhulpverlener;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Allegro/K’redit;
4. Je hebt antoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken, het opstellen van plannen van aanpak en maken van beschikkingen.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding (20 punten);
6. Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- & regelgeving en richtlijnen in het kader van de schuldhulpverlening (licht dit duidelijk toe in het cv) (40 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig werk aan een caseload, intakegesprekken (40 punten).
Competenties
- Positief ingesteld;
- Integer;
- Leiderschap;
- Goede luisteraar;
- Praktisch ingesteld, in staat om veel werk te verzetten;
- Zelfstandig;
- Flexibel;
- Collegiaal;
- Goede mondeling en schriftelijke communicatie vaardighedeng.