Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 30 juni 2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: Zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Utrecht
• Verloopt op: 1 september 2025
• Schaal: €4.264 - €6.072  Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Niet mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 5400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Cluster Beleid & Advies
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 45 medewerkers. We maken beleid, adviseren over en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen we voor toezicht en handhaving en geven we juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan.

De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving. 

Deze opdracht ligt in team Beleid & Advies. Dit team heeft ca. 15-20 medewerkers rond ruimtelijke ontwikkeling, milieu, stedenbouw, landschap en erfgoed. Het team werkt nauw samen met diverse adviseurs in de organisatie, o.a. ecologie, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur stedenbouw of stedenbouwkundige (indien mogelijk met affiniteit met landschap) die adviseert bij diverse ruimtelijke ontwikkelingen variërend in aard en schaal.  Het zwaartepunt ligt op een aantal grotere gebiedsontwikkelingen.

Je gaat hiermee aan de slag samen met vier andere adviseurs stedenbouw / stedenbouwkundigen.
- Je adviseert stedenbouwkundig in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van grote gebiedsopgaven tot middelgrote projecten, vooroverleg en vergunningen, onder andere in het centrum van Zeist;
- Bij de grotere projecten werk je samen in integrale projectteams en heb je een rol in de afstemming met externe bureau’s die aan de projecten werken;
- Bij alle ontwikkelingen is de wijze waarop deze kunnen bijdragen aan het ‘Goede Leven in Zeist’ en de kwaliteit van de leefomgeving een belangrijke opgave. Denk hierbij aan de Propositie van Zeist en de Omgevingsvisie.

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als stedenbouwkundig adviseur.

Gunningscriteria
4. Je hebt afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Stedenbouwkunde (25 punten):
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur stedenbouw met de kennis van landschappen (licht dit duidelijk toe met een voorbeeld in het cv) (50 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur stedenbouw binnen een gemeentelijke instelling (15 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholders / externe partijen (10 punten).

Competenties
- Je  bent stevig in jouw vak, communicatief sterk, toegankelijk, omgevings- en politiek sensitief en inspirerend op de inhoud;
- Je weet opgaven en belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen;
- Je hebt inzicht, ervaring en handigheid in het werken met maatschappelijke en politieke verhoudingen;
- Je bent goed in staat om conceptueel en schetsmatig ruimtelijke uitgangspunten en ideeën te visualiseren en weet dit op inspirerende wijze over te brengen en verder te brengen; dit wordt onderbouwd door voorbeelden van eigen hand
- Je kan strategisch denken en hebt een eigen (lange termijn) visie op stedenbouwkundige ontwikkelingen en schakelt tussen schaalniveaus en verbindt daarbij de belangen van organisaties, inwoners en de gemeente;
- Je bent een teamspeler en een verbinder tussen de verschillende vakgebieden in de gemeente;
- Je kunt goed overweg met (nieuwe) werkprocessen in de fysieke leefomgeving.