Korte Omschrijving
- Duur: 4 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 2 maand(en)
- Uren per week: 16-24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 20 August 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Purmerend is een stad met een platteland. Deze combinatie is ontstaat door de fusie van de gemeenten Purmerend en Beemster in 2022. In de aankomende jaren groeit Purmerend naar een gemeente met 100.000 inwoners. Een taak die veel kansen én uitdagingen oplevert en voor de meer dan 1.000 medewerkers ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei geeft.
Zoek je een onafhankelijke opdracht vanuit het hart van de lokale democratie en heb je zin om een dynamische rol binnen de gemeente Purmerend te vervullen? Kom bij ons ervaren en betrokken griffieteam je kennis en ervaring uit eerdere opdrachten delen.
Opdracht
Het griffieteam bestaat uit 9 medewerkers: de (waarnemend) griffier, drie raadsadviseurs-commissiegriffiers, vier griffiemedewerkers en een onderzoeker voor de rekenkamer. Dit ervaren en gedegen team ondersteunt de gemeenteraad, bestaande uit 11 fracties met in totaal 37 raadsleden en 25 commissieleden, zodat zij hun werk goed kunnen doen. De griffie opereert onafhankelijk binnen een dynamisch en complex politiek krachtenveld.
De functie van griffier is vacant. Hiervoor loopt momenteel een wervings- en selectieprocedure met als verwachting dat op 1 januari 2026 de nieuwe griffier begint. Tot die tijd wordt deze rol waargenomen door één van de raadsadviseurs-commissiegriffiers. Voor zijn oorspronkelijke raadsadviseurswerkzaamheden zijn we op zoek naar een tijdelijke collega. Bij deze werkzaamheden ligt het accent op de taakvelden van het maatschappelijk domein.
Als raadsadviseur-commissiegriffier adviseer je de raads- en commissieleden op strategisch niveau, zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en de afhandeling van de commissievergaderingen en organiseer je andere bijeenkomsten van de raad. Dit doe je in overleg met collega's, collegeleden en raads- en commissieleden. Daarvoor moet je makkelijk kunnen schakelen, ben je doortastend en initiatiefrijk, werk je gestructureerd en zorgvuldig en richt je op een goede samenwerking.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als raadsadviseur bij een gemeente;
Gunningscriteria
3. Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau (15 punten);
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als raadsadviseur (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
5. Je hebt ervaring als raadsadviseur bij een gemeente van 50.000 + inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
6. Je geeft in een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur, die je flexibel over de week kunt invullen en bent in ieder geval op dinsdag en donderdag beschikbaar (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten).
Competenties
- Proactief
- Strategisch
- Verbindend
- Rolbewust
- Teamspeler