Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: T/m 31 december 2025
• Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
• Uren per week: 36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Drenthe
• Verloopt op: 22 August 2025
• Schaal: €3.602 - €5.313  Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. 

Opdracht
Wat ga je doen?  
Als senior vergunningverlener ben jij de proceseigenaar van (complexe) vergunningsprocessen en ben je verantwoordelijk voor de complete behandeling van de vergunningaanvraag binnen de geldende termijnen. Je herkent dwarsverbanden met andere processen en weet wanneer je (externe) adviseurs moet inschakelen in het proces, je neemt daarin een proactieve rol aan. Voor sommige plannen schuif je aan bij de omgevingstafel, om de beste strategie op het gebied van vergunningverlening te bepalen. Dat kan ook al in de fase van het vooroverleg zijn. Ook bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften lever je indien gewenst een bijdrage.   

Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, collega’s, leiding en geeft input omtrent stand van zaken van jouw caseload aan de coördinator. Je bent toegankelijk en reageert vlot op contactverzoeken.   

Als senior vergunningverlener breng je ook je expertise in bij integrale projecten. Dat kan door rechtstreekse deelname in het projectteam of door onderlinge afstemming met collega vergunningverleners. Ook het geven van voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures behoort tot je takenpakket.  

Als senior vergunningverlener omgevingsvergunningen werk je onder andere samen met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen. Binnen het team vindt je veel collegialiteit en wordt nauw samengewerkt.   

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde mbo opleiding niveau 4 in de richting van Bouw of Rechten;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Omgevingsvergunningverlener;
4. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding ABW1.

Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bouw of Rechten (10 punten);
6. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding ABW2 (10 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (Senior) Omgevingsvergunningverlener (40 punten);
8. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met zaaksysteem InProcess én Centric Leefomgeving, maak duidelijk in het cv aantoonbaar waar deze werkervaring opgedaan is  (15 punten).

Competenties
- Jij hebt ruime ervaring als vergunningverlener.
- Je hebt lef en durft scherpe vragen te stellen met een oplossingsgerichte aanpak. 
- In deze rol werk je niet alleen met inwoners maar ben je ook intern een senior gesprekspartner.
- Integriteit, dienstverlening en passende communicatie horen daar voor ons bij.
- Je bent een sparring partner voor je directe collega’s; 
- Je bent communicatief sterk, je hebt overtuigingskracht;
- Jouw bestuurlijke antenne staat aan.
- Je bent proactief, resultaatgericht en ziet het belang om processen soepel en projectmatig te doorlopen;