Korte Omschrijving
- Duur: 31 december 2025
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 24-28 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 30 juli 2025
- Schaal: €3.602 - €5.313 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk, deels
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
Opdracht
Als facilitair- en vastgoedbeheer coördinator ben jij de strategische en technische spil in het beheer van onze faciliteiten en de vastgoedportefeuille. Je hebt een inhoudelijke coördinerende taak binnen het team Facilitair en Gebouwbeheer en bent verantwoordelijk voor:
- Het opstellen, actualiseren en managen van de meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s) en het vertalen naar jaarplannen.
- Het managen van de Projectenportefeuille
- De verduurzaming van gemeentelijke panden.
- De facilitaire dienstverlening.
- Technische projectleiding bij nieuwbouw, renovaties
- Beheer, vervanging en onderhoud van de fysieke en technische infrastructuur van onze gebouwen.
- Het afstoten of privatiseren van gebouwen.
- Technisch advies over onderwijshuisvesting en het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
- Het opstellen van managementrapportages en adviseren van College en Raad.
- Onderhoud je relaties met onze leveranciers en ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten
- Regelmatig overleg met gebruikers en huurders.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting facility management;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring inde afgelopen 5 jaar als facilitair manager en/of huisvesting- en vastgoedprofessional;
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als facilitair manager en/of huisvesting- en vastgoedprofessional (30 punten);
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als facilitair manager en/of huisvesting- en vastgoedprofessional binnen een gemeente (30 punten);
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid/strategie op het gebied van bedrijfsvoering/huisvesting (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid/strategie op het gebied van bedrijfsvoering en/of huisvesting naar operatie (20 punten);
Competenties
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, netwerken, communicatief vaardig, strategisch kunnen denken, hands on, snel kunnen schakelen tussen verschillende vraagstukken en verschillende communicatieve niveaus.