Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 12-16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 15 augustus 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 22 juli 2025
- Schaal: €5.631 - €7.417 Schaal 13 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Als organisatie willen we een afspiegeling zijn van de bewoners. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je collega’s heten je graag welkom.
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Afdeling
De afdeling OOV van de gemeente Utrecht is per direct op zoek naar een kwartiermaker weerbaarheid voor een half jaar.
De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. We hebben te maken met hybride en geopolitieke dreiging. Tevens lijken internationale verhoudingen met bondgenoten onder druk te staan, met mogelijke impact op de welvaart. Daarnaast hebben we te maken met risico’s van grootschalige en langdurige stroomuitval door netcongestie. Om hier als stad op voorbereid te zijn is het noodzakelijk te investeren in onze veerkracht en weerbaarheid. De eerste stappen zijn hiervoor gezet, echter de urgentie neemt sterk toe. Daarbij is de opgave groot en raakt vele sectoren en portefeuilles. In het college B&W is op verschillende momenten gesproken over de geopolitieke ontwikkelingen. Dit heeft geleid tot een opdracht van het college waarbij gemeentebreed verkend moet worden in hoeverre de gemeentelijke en maatschappelijke processen bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De huidige ontwikkelingen leiden tot toenemende urgentie om dit uit te werken. Vanuit de taak van OOV om de gevolgen van maatschappelijke ontwrichting in het geval van langdurige stroomuitval (bijvoorbeeld vanwege netcongestie) te beperken, zijn een aantal activiteiten reeds gestart, deze dienen verder te worden gebracht in overeenstemming met de visie en ambitie op weerbaarheid.
Jouw functie
De opdracht is tweeledig:
- Ontwikkelen en opleveren van een visie en ambitie op weerbaarheid van OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met de G4 en andere veiligheidspartners
- Samen met medewerkers van de gemeente verder brengen van een aantal reeds gestarte activiteiten en het borgen van de samenhang met de visie en ambitie.
Taken
- Is voorzitter/aanjager van de projectorganisatie Weerbaarheid OOV
- Gedurende een vaste periode en een vast aantal uren als onderdeel van de OOV organisatie in opdracht van de directie OOV
- Bewaakt mede de samenhang en voortgang van de lopende pilots (noodsteunpunten, Overvecht en Risicocommunicatie)
- Begeleidt het proces dat moet leiden tot een visie en ambitie
- Stemt af met het Rijk en de VNG en het gemeentebrede project weerbaarheid.
- Stuurt op het organiseren van tabletops en de uitwerking van scenario’s
- Stuurt op en werkt mee aan het uitwerken van de opbrengsten in een breed doorleefd plan van aanpak
- Faciliteert de landelijke trekkersrol die Utrecht beoogt door samen met de projectorganisatie:
Resultaat van de opdracht
Aan het eind van je opdracht heb je het volgende opgeleverd:
- Een geschreven en getoetst document waarin ontwikkelingen, visie en ambitie beschreven zijn met daarin de volgende elementen:
- Weerbaarheid OOV
- in relatie tot landelijke ontwikkelingen en
- in afstemming met G4,
- Partijen in de veiligheidsketen
- Resultaten van de pilots zijn gedeeld met andere partijen zoals het Rijk, VNG, G4 en andere partijen in de veiligheidsketen.
Vereisten
1. Je hebt relevante werkervaring opgedaan met of in een grotere gemeente, waarin je te maken hebt gehad met crisisbeheersing en weerbaarheid, met de Veiligheidsregio
Gunningscriteria
2. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring met de Veiligheidsregio met of in een grotere gemeente (10 punten)
- Minder dan 3 jaar (0 punten)
- 3 tot 5 jaar (2 punten)
- 5 tot 7 jaar (6 punten)
- Meer dan 7 jaar (10 punten)
3. Je hebt aantoonbare ervaring met bestuursadvisering (7 punten)
4. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken (7 punten)
5. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat. (50 punten)
6. Uitnodiging voor een selectiegesprek (25 punten)