Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 4 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 28-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 4 augustus 2025
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 7 juli 2025
- Schaal: €2.700 - €3.831 Schaal 7 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Staphorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Staphorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht
In verband met tijdelijke afwezigheid van een collega zijn wij op zoek naar een ervaren medewerker Belastingen en Invordering die vanaf augustus 2025 beschikbaar is voor een periode van een half jaar.
Wat ga je doen als medewerker Belastingen en Invordering?
Als ervaren medewerker belastingen en invordering houd je je bezig met alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van gemeentelijke belastingen en de invordering daarvan.
Je takenpakket ziet er als volgt uit
- Het maandelijks opleggen van de aanslagen gemeentelijke belastingen en leges (denk aan; marktgeld, begraafrechten, bouwleges etc.).
- Het verzorgen van het gehele invorderingsproces; herinneringen, aanmaningen, dwangbevelen en bijbehorende werkzaamheden.
- Verzamelen, beoordelen en verwerken van diverse mutaties.
- Zorgen voor een actueel en volledig belasting- en invorderingsbestand.
- Verwerken van (nieuwe) verordeningen en tarieven 2026 in Civision.
- Assisteren bij alle voorkomende werkzaamheden bij de voorbereidingen van de aanslagen gemeentelijke belastingen 2026.
- Het doen van consistentiecontroles.
- Beantwoorden van telefoon, e-mail en afhandelen van diverse verzoeken en overige administratieve werkzaamheden.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2.Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke organisatie;
4. Je bent uiterlijk beschikbaar in de week van 4 augustus 2025 voor minimaal 28 uur;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke-, samenwerkings- of uitvoeringsorganisatie (50 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met de applicaties Civision Heffen en Innen van PinkRoccade (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek(20 punten).
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Nauwkeurig/accuraat kunnen werken;
- Goed in het plannen, organiseren en voortgangsbewaking van de werkzaamheden.