Vacatures

Recrewters B.V.

Screener

Gelderland (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: 8 maanden
  • Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
  • Uren per week: 28 - 36 uur / per week 
  • Aantal Professionals: 1
  • Start: 01-08-2025
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Gelderland
  • Verloopt op: 8 juli 2025
  • Schaal: €3.359 - €4.811  Schaal 9 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk


Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Laborijn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Laborijn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Laborijn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Opdracht 
Als screener bij Laborijn maak je een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van de inwoners die zich bij Laborijn melden voor een uitkering. Je schetst een beeld van de diverse levensgebieden van deze inwoner en zijn/haar uitdagingen en je adviseert over passende vervolgstappen om de inwoner verder te ontwikkelen richting werk of participatie. Daarnaast houd je regie over de stappen die de direct bemiddelbare inwoners vanaf de poort nemen richting instroom in betaald werk. Kortom, het gaat om beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming.

Je taken bestaan uit
- Analyse maken van arbeids- en ontwikkelpotentieel van inwoners; 
- Beeld schetsen van levensgebieden en de uitdagingen die de inwoner daarin heeft; 
- Advies geven over passende vervolgstappen om te komen tot instroom in werk of participatie; 
- Regie houden over de stappen naar werk die direct bemiddelbare inwoners nemen; 
- Adviseren inwoner m.b.t. recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner; -
- Zoekperiode jongeren invullen, volgen en beoordelen; 
- Beoordelen of en welke dienstverlening ingezet wordt voor Niet Uitkeringsgerechtigden ("nuggers”) die zich melden voor ondersteuning bij Laborijn.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
4. Je hebt aantoonbare werkervaring als screener en/of consulent op het gebied van "werk".

Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, bij voorkeur in screening (of "poortgesprekken") (30 punten);
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een analyse m.b.t. arbeids- en ontwikkelpotentieel (20 punten);
8. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van "werk" (20 punten).

Competenties 
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Uitstekend analytisch vermogen;
- Gericht op samenwerking en verbinding met verschillende disciplines;
- In staat om de vertaalslag te maken van het gesprek naar een "vliegwiel"/analyse.