Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot en met 31 december 2025
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: 1 juli 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Overijssel
• Verloopt op: 30 juni 2025
• Schaal: €4.264 - €6.072  Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
  
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatietekst Gemeente Haaksbergen
Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Opdracht 
De gemeente Haaksbergen werkt aan het versterken van haar bedrijfsvoering. Het meerjarig programma ‘Haaksbergen Ster(ker) in Ontwikkeling’ bevat diverse projecten om stap voor stap de basis in de ambtelijke organisatie verder orde te krijgen. In 2021 hebben wij besloten om de IT-infrastructuur in zijn geheel in een bestaande samenwerking onder te brengen met de gemeente Hengelo als regiegemeente. In 2022 is daarnaast tevens een start gemaakt met het verrichten van onderzoek naar het versterken van het informatiemanagement. In het eerste kwartaal van dit jaar is, mede op basis van dit onderzoek, besloten om een verzoek tot samenwerking op het gebied van informatiemanagement bij de gemeente Hengelo neer te leggen. Om uiteindelijk een eventuele samenwerking met de gemeente Hengelo vorm te geven, zullen wij in huis de basis op orde moeten hebben. Wij zien het beschrijven van onze processen als primair onderdeel van de basis op orde. Daarom willen wij een start maken met het beschrijven van onze processen.

Jouw opdracht
Je gaat je bezighouden met het in kaart brengen van de processen. Om dit te realiseren werk je samen met uitvoerende medewerkers en andere ondersteuners. Jouw werkzaamheden bestaan uit het vastleggen van procesbeschrijvingen en informatiestromen via een nader te bepalen methodiek.
Je houdt je bezig met het analyseren en inventariseren van de huidige processen. Wat zijn de processtappen? Deze beschrijf je op een uniforme gestandaardiseerde manier.
Te beginnen bij de hoofdprocessen, organisatiebreed. Per proces geef jij verbetersuggesties aan en stem je met onze samenwerkingspartner (gemeente Hengelo) de methodiek en aanpak op elkaar af.

Het doel van deze opdracht is dat wij inzicht krijgen in de processen en informatiestromen. Je brengt een advies uit aan het MT van onze gemeente over hoe we kunnen groeien in procesmatig werken.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeente;
3. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesbeschrijver binnen een gemeente;
4. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Gunningscriteria  
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het beschrijven van processen, informatiestromen, procesmatig- en projectmatig werken, binnen een gemeente (30 punten);
6. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (40 punten);
7. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde of bestuurskunde (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met lean management (10).
 
Competenties 
- Analytisch vermogen;
- Helikopterview;
- Nauwkeurig;
- Resultaatgericht;
- Vernieuwend.