Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 03 juli 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega's (waarvan 10 projectbeheersers) aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan de professionaliseringslag en we investeren graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.
Opdracht
Draag jij bij aan het verstevigen van projectbeheersing binnen ons Projectenbureau? Bouw jij met jouw senioriteit op dit vakgebied mee aan een solide partnerschap met de project- en programmamanagers? Hecht je ook waarde aan kennisoverdracht en vind je het leuk om collega's aan te sturen? Dan gaan wij graag met jou om tafel!
Wat je gaat doen
Jij zorgt ervoor dat projectbeheersing op alle vlakken een stap verder gebracht wordt. Als senior projectbeheerser is het adviseren van project- en programmamanagers bij het beheersen van de programma’s en projecten op alle GROTIK-aspecten jouw voornaamste taak. Jij zorgt voor een volledig, juist en tijdig inzicht in de financiële stand van zaken van het project. Jij stelt de planning op en monitort de afhankelijkheden en de beschikbare capaciteit en deelt deze informatie met de project- of programmamanager, ambtelijk opdrachtgever, de afdeling financiën en eventueel de accountant. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van gedegen risicomanagement, wat bijdraagt aan tijdige bijsturing op de beheeraspecten. Je zorgt voor een transparant, toegankelijk en volledig projectdossier met alle noodzakelijke (besluit)stukken, waaronder contracten en verplichtingen en financiële rapportages. Op uitwerkingsniveau breng je de verschillende afdelingen op het gebied van projectbeheersing samen. Je maakt de vertaling tussen de afdelingen en de politiek gestuurde organisatie. Hierbij ben je in staat om zowel op praktisch uitvoeringsniveau als op abstract procesniveau te denken en te communiceren. Verder deel je graag je kennis en kunde met de andere projectbeheersers.
Dit ben jij
Dankzij de senioriteit die jij meebrengt in dit vak kun jij een onafhankelijke positie innemen en durf jij tegenspraak te bieden als dat aan de orde is. Je bent effectief omdat je jouw analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen combineert met een scherpe focus op inhoudelijke doelen en sterke communicatieve vaardigheden. We herkennen in jou onmiddellijk een bruggenbouwer en netwerker zowel in- als extern. Uiteraard moet je in deze positie beschikken over een goed ontwikkeld politiek sensitief vermogen en kun je op alle niveaus schakelen. Je bent koersvast, maar hebt goed door wanneer het nodig is om een andere koers te varen. Je bent zorgvuldig in je werk en houdt overzicht op wat er moet gebeuren. Je bent als teamspeler met humor in staat om andere beheersers te trainen, ondersteunen en coördineren.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
3. Je hebt een afgeronde WO-bachelor opleiding;
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheersing van GROTIK aspecten.
Gunningscriteria
5. Je hebt een afgeronde WO-bachelor opleiding in de richting van infrastructuur / civiele techniek (10 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheersing van GROTIK aspecten (30 punten);
7. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van andere projectbeheersers, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
8. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectbeheerser binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
9. Je bent uiterlijk per 1 augustus beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingsopties (15 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Rapporteren;
- Adviseren;
- Escaleren;
- Overbrengen;
- Organiseren;
- Aansturen.