Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: t/m 31-12-2025
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: 1-7-2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Brabant
• Verloopt op: 26 Juni 2025
• Schaal: €3.602 - €5.313  Schaal 10 CAO Gemeenten
• Deta-Vast: Mogelijk
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Jouw werk
Als beleidsmedewerker mobiliteit ben jij een sleutelspeler in het ontwikkelen én uitvoeren van het mobiliteitsbeleid van de gemeente Altena. We staan voor stevige opgaven op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Deze ambities zijn verwoord in onze Mobiliteitsvisie 2040 – Altena Samen Vooruit.
We zoeken tijdelijke versterking binnen het team Ruimtelijk Beheer, met uitzicht op een vaste functie. Je werkt nauw samen met twee verkeerskundige collega’s en het programmateam Mobiliteit, én stemt af met collega’s binnen andere beleidsvelden en externe partners. Je houdt overzicht in complexe trajecten met veel belanghebbenden en weet processen effectief te begeleiden.

Een greep uit je werkzaamheden
- Initiëren, coördineren en begeleiden van mobiliteitsprojecten (van beleid tot uitvoering);
- Adviseren over verkeerskundige aspecten in bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen en openbare ruimte;
- Opstellen van verkeersbesluiten en beoordelen van ruimtelijke plannen op basis van beleid en wet- en regelgeving;
- Monitoren, evalueren en bijsturen van mobiliteitsbeleid en uitgevoerde maatregelen;
- Actief betrekken van inwoners, ondernemers en belangenorganisaties bij participatieprocessen;
- Afstemmen met dorpsraden en kernen; beantwoorden van meldingen en signalen vanuit de samenleving;
- Samen met collega’s afhandelen van meldingen en uitvoeren van verkeersmaatregelen gericht op de mens en omgeving.

Over jou
Als beleidsmedewerker mobiliteit kun jij goed opereren in een bestuurlijke omgeving. Door strategisch denken en tactische keuzes weet je projecten en processen van A tot Z te begeleiden. Door een intensieve samenwerking met je collega's weet jij welke belangen er spelen en waar de prioriteiten liggen vanuit onze mobiliteitsvisie. Jij vindt het een uitdaging om die visie uit te dragen en toont je creatieve geest met het vinden van de juiste oplossing. In die combinatie ontwikkel jij beleid, maar zorg jij ook voor je eigen ontwikkeling.

Wij verwachten van jou
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals mobiliteit, planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het begeleiden van participatie- of besluitvormingsprocessen
- Ervaring binnen het fysieke domein, kennis van mobiliteit en RO is een pre
- Affiniteit met thema’s als openbaar vervoer en smart mobility
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet wanneer te schakelen, te adviseren of te verbinden. 

Wij zoeken een collega die tijdelijk via inhuur (detachering) start, met als doel duurzame samenwerking. Deze functie wordt uitgezet als detavast: bij goed functioneren en een positieve wederzijdse beoordeling streven we ernaar om je na maximaal één jaar in dienst te nemen bij de gemeente Altena.

Vereisten 
1. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
2. Je bent in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
3. Je beschikt over een eigen telefoon.
4. Je hebt een afgeronde opleiding op  minimaal HBO niveau in de richting zoals Mobiliteit. Dit moet blijken uit het CV.
5. Je hebt recente ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
6. Je beschikt over 1 of over meer referenties.
7. Je hebt ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria
8. Je hebt in de afgelopen 7 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker mobiliteit (of een vergelijkbare functie binnen het mobiliteitsdomein) bij een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Keuzemogelijkheden
- Minder dan 3 jaar werkervaring  (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring  (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring  (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring  (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring  (5 Punten)
9. Je hebt ervaring opgedaan met het begeleiden van participatieprocessen binnen het fysieke domein. Dit moet blijken uit het CV.
Keuzemogelijkheden
- Ja (7 Punten)
- Nee (0 Punten)
10. Je hebt recente ervaring met het opstellen van verkeersbesluiten. Dit moet blijken uit het CV.
Keuzemogelijkheden
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
11. Je hebtt ervaring met verkeerskundige advisering bij bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Dit moet blijken uit het CV.
Keuzemogelijkheden
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)

Competenties
- Je past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Je beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)