Korte Omschrijving
- Duur: t/m 19-12-2025
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 20-6-2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 20 juni 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Functiebeschrijving
Consulent inburgering en participatie statushouders van statushouder tot ingeburgerd
Even voorstellen
Wij zijn een organisatie die maar liefst werkt voor drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Hiermee onderscheiden we ons in de markt; één ambtelijke organisatie waaronder de drie gemeenten zelfstandig blijven. Dat brengt een extra dynamiek met zich mee! Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen.
Als je bij ons aan de slag gaat, krijg je ongeveer 400 collega’s. In onze organisatie is iedereen die je nodig hebt bereikbaar en benaderbaar. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.
Helemaal jouw werk
Statushouders in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen (ABG) blijven, net als landelijk gezien, lang afhankelijk van de bijstand. Dit is niet goed voor henzelf en voor de samenleving. Als klantmanager ben jij de contactpersoon voor de statushouders en gezinsmigranten in de gemeenten Alphen-Chaam en Baarle-Nassau. Jij houdt het overzicht van alle interventies op alle leefgebieden rondom de statushouder en zijn/haar gezin. Vanaf het moment dat een statushouder gekoppeld is aan onze gemeente ondersteun jij hem/haar om zelf regie te nemen over zijn/haar leven. Daarnaast begeleid je hen in het afgesproken inburgerings- en participatietraject. Je werkt hierbij samen met externe partners zoals Refugee Team, Dorpsteams en interne collega’s van het sociaal domein.
Naast deze ketenaanpak, hebben we een grote groep statushouders die van de bijstand afhankelijk is én die nog ver van de arbeidsmarkt staat. Een groot deel van deze groep zit aan het eind van hun inburgering of heeft deze al afgerond. Hierdoor komen zij volledig beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Je gaat intensief met deze groep aan de slag door een procesmatige begeleiding gericht op duurzame uitstroom. We investeren extra op taal en werknemersvaardigheden.
Dit ben jij
Je bent de persoon voor deze functie omdat:
- je hebt hbo werk- en denkniveau;
- je weet hoe je nieuwkomers het beste kunt begeleiden naar integratie in onze samenleving;
- je maakt gemakkelijk verbinding met de doelgroep, cultuursensitief werken is voor jou heel natuurlijk;
- je ervaring hebt met de Suite (eis)
- je bent communicatief sterk: je kunt overtuigen en vasthoudend zijn als dat nodig is.
Vereisten
1. Je hebt hbo werk- en denkniveau.
2. Je hebt ervaring met Suite.
Gunningscriteria
3. Je beschikt over 1 of meer referenties.
Keuzemogelijkheden
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
4. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Keuzemogelijkheden
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
5. Je hebt ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Keuzemogelijkheden
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
6. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
Keuzemogelijkheden
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
7. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Keuzemogelijkheden
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
8. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
9. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
10. Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
11. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)