Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 4 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 20 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: Zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Utrecht
• Verloopt op: 11 juni 2025
• Schaal: €4.264 - €6.072  Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Mogelijk
  
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Opdracht
Dieren spelen een belangrijke rol in de gemeente Zeist, van huisdieren en landbouwdieren tot wilde dieren. Binnen de gemeente Zeist leven verschillende wilde dieren, zoals reeën, dassen en wolven. Met name wolven zorgen voor nieuwe uitdagingen bij inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarom zoeken wij een adviseur dierenwelzijn die in eerste instantie  focust op de vraagstukken rond de aanwezigheid van wolven binnen onze gemeente. De provincie heeft als wettelijke taak de bescherming van de wolven te garanderen. Tegelijk heeft de gemeente Zeist veel natuur waar inwoners en bezoekers graag gebruik van maken. Als adviseur dierenwelzijn ben je de verbinder tussen inwoners, bezoekers, provincie en de gemeente. 

De adviseur dierenwelzijn is verantwoordelijk voor
- Aanspreekpunt over de wolven binnen de gemeente Zeist
- Goede interne en externe afstemming, daarbij stem je in het bijzonder goed af met de ecoloog van de gemeente Zeist
- Beantwoording van vragen die binnenkomen
- Voorbereiding bestuurlijke overleggen
- De protocollen rondom de wolven
- Het goed informeren van ondernemers, inwoners en bezoekers waarbij je afstemming hebt met de communicatieadviseur van de gemeente Zeist
- Naast werkzaamheden rondom de wolven werk jij met je collega’s mogelijk ook aan gerelateerde dossiers op dierenwelzijn binnen de gemeente Zeist. Zo geeft je input voor de actualisatie van het dierenwelzijnsbeleid in Zeist
- Rapporteert aan de teammanager leefomgeving en economische ontwikkeling (LEO). Je bepaalt zelf hoe hij bovenstaande taken uitvoert en resultaten behaald.  

Vereisten
1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesleider;
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen en communicatie met inwoners.

Gunningscriteria
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren in bestuurlijke processen binnen een complexe context (maak dit duudelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten);
4. Je hebt aatoonbare werkervaring op het gebied van dierenwelzijn of natuur (35 punten);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met onderwerpen die een direct effect hebben op inwoners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);
6.  Je hebt aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn (specifieke kennis van de wolf is geen vereiste) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten).

Competenties
- Plannen;
- Operationeel aansturen;
- Relaties onderhouden;
- Analytisch.