Korte Omschrijving
- Duur: 31 december 2025
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 28 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 06 June 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.
De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.
Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.
Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.
Opdracht
De opdracht behelst het verbeteren van de juistheid en volledigheid van gegevensverwerking en van het bewaken van de kwaliteit binnen de administratie op terugvordering en het opleggen van eigen bijdrages in het kader van de ROOO. De opdrachtnemer ontwikkelt en implementeert zelfstandig verbetervoorstellen om de processen te optimaliseren. Gedurende de duur van het project wordt de specifieke expertise van de opdrachtnemer ingezet en wordt het pad geëffend voor het duurzaam beleggen van de taken.
Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker terugvordering en verhaal in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met het opleggen van bijdrages en invorderingen in het kader van ROOO vorderingen;
4. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaarschriften binnen het kader van ROOO-Verzoeken.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met Suite (benoemd dit duidelijk in het cv) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen inzake het opleggen van de EB van de Regeling Opvang ontheemde Oekraïners en afstemming hierover met de klantmanagers en de locatiebeheerders (30 punten);
7. Beschikbaar per 23 juni 2025 voor de duur van de opdracht voor 28 uur per week (behoudens vakantie) (40 punten).
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.