Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Nee
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2 juni 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 27 mei 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Avri is een regionaal opererend middelgroot overheidsbedrijf gericht op optimale service aan de burgers. Avri voert haar werk uit voor 8 gemeenten in Gelderland, die de regio Rivierenland vormen, vanuit de missie ‘‘Een schoner Rivierenland tegen lagere kosten’’. Naast afvalbeheer legt Avri zich toe op het beheer van de openbare ruimte.
Avri werkt aan een schoon, duurzaam en veilig Rivierenland, waarin generaties van nu én de toekomst prettig leven en meedoen. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, partners en de acht gemeenten in deze regio. Ons HART klopt voor Rivierenland. Wil jij ook impact maken en bijdragen aan de grote opgaven waarvoor we in Rivierenland staan? Verras jij ons met vernieuwende ideeën? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!
Opdracht
Vangnet voor die zaken die ons functioneel beheer AFAS HRM vanwege tijd en of kennis/kunde niet zelf op kunnen pakken.
Als projectleider projectmatig verder optimaliseren van AFAS HRM door o.a. toe te voegen processen te beschrijven, goed te laten keuren, inrichting in te voeren, inrichting te testen, inrichting te laten accepteren, inrichting te beschrijven, gebruikers te trainen en implementatie af te ronden.
Vereisten
1. Je hebt een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het functioneel beheer en projectmatig doorontwikkelen van AFAS HR;
3. Je bent aantoonbaar gecertificeerd als AFAS expert;
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het functioneel beheer en projectmatig doorintwikkelen van AFAS HR (30 punten);
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling (25 punten);
6. Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (15 punten);
7. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2025 (10 punten);
8. Uitnodiging voor selectiegesprek (20 punten).
Competenties
- AFAS HR kennis en kunde;
- Projectmanagementvaardigheden;
- Pommunicatief sterk;
- Onderhandelingsvaardigheden;
- Verbinder.