Korte Omschrijving
- Duur: 24 maanden
- Optie tot verlenging: verlengingsoptie van 24 maanden
- Uren per week: 28-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m. Naar verwachting medio juni 2025
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 03 Juni 2025
- Schaal: €5.965 - €8.123 Schaal 14 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
De Opdracht
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is. Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.
De kerntaak van de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB) is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjaren-beheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren.
Wat houdt de functie in?
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een Coördinerend Programmamanager Duurzame Wijkvernieuwingen. Deze coördinatie is nodig voor ons programma integrale wijkvernieuwingsprojecten. In deze projecten nemen we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen, voegen we groen toe, versterken we de biodiversiteit, vergroten we de verkeersveiligheid en werken we waar mogelijk circulair. We maken ondergronds ruimte voor de energietransitie en zullen in de komende jaren de daadwerkelijke aanleg van de energietransitie waar mogelijk combineren met de uitvoering van de wijkvernieuwingen.
De integrale planning van deze projecten wordt in de komende jaren steeds belangrijker. In Leiden vinden veel projecten tegelijk plaats. Vanuit de gemeente worden ontwikkel- en onderhoudsprojecten uitgevoerd en ook derden voeren de komende jaren veel projecten uit. Om de overlast te beperken, kosten te besparen en Leiden bereikbaar te houden is een integrale programmering van de wijkvernieuwingen in overleg met alle stakeholders noodzakelijk. De Coördinerend Programmamanager Wijkvernieuwingen stuurt een aantal wijkvernieuwingsprojecten zelf integraal aan. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de planning van het totale programma van wijkvernieuwingen, in overleg met de projectmanager die ook een aantal projecten aanstuurt en de financiële controller van het programma. De programmamanager stemt de werkzaamheden af met de interne en externe stakeholders, zowel inhoudelijk als qua planning. Dan gaat het extern met name om nutspartijen, woningcorporaties en ontwikkelaars. Intern werkt hij/zij vooral samen met de betreffende assetmanagers bij Beheer (o.a. riolering, wegen, groen, kunstwerken), ontwerpers, beleidsmedewerkers, collega's van Stadsingenieurs en projectleiders van projecten met raakvlakken. De Coördinerend programmamanager stuurt de wijken Gasthuiswijk (resterende 3 fasen), Professorenwijk fase 2 en Fortuinwijk-Noord zelf integraal aan.
Vereisten
1. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek.
2. Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager bij integrale wijkvernieuwingsprojecten, waar klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken en de koppeling met energietransitie en woonopgaven onderdeel van uitmaken
3. Je hebt de kennis en ervaring op het gebied van het ontwerp, de voorbereiding en de realisatie van wijkvernieuwingsprojecten (waarbij vervanging van riool en verharding, ondergrondse en bovengrondse klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken, koppeling met energietransitie en andere opgaven zoals wonen en verkeersveiligheid worden gecombineerd)
4. Je hebt uitstekende kennis en ervaring van assetmanagement bij een gemeentelijke beheerorganisatie
5. Je hebt uitstekende ervaring met afstemming met nutspartijen en woningcorporaties over planning en aanpak van projecten
6. Kennis en ervaring met onderhandeling met aannemers in de realisatiefase van grote projecten
Gunningscriteria
7. CV en Motivatie voor deze opdracht (35 punten)
- De motivatie om deze opdracht te willen uitvoeren.
- Een uitleg hoe de kandidaat aansluit op de eisen en wensen, welke ervaringen zijn uniek om juist bij deze opdracht te passen.
- Een visie op relevante aspecten in de aanpak van de afzonderlijke projecten en het programma als geheel.
- Een uitwerking welke producten kandidaat in de komende vier jaar op kan leveren.
- Een uitwerking hoe kandidaat de eigen kwaliteiten inzet en welke aanvullende capaciteit hij/zij organiseert.
- Een uitwerking hoe hij/zij de coördinerende rol voor het programma van de duurzame wijkvernieuwingen in wil vullen.
8. Gesprek (50 punten)
- Kandidaat kan zijn of haar motivatie voor deze opdracht overtuigend presenteren
- De visie is passende bij de opdracht
- Kandidaat overtuigt dat hij/zij de gepresenteerde aanpak ook daadwerkelijk kan realiseren
- Kandidaat is communicatief sterk en verbindend
- Kandidaat is politiekbestuurlijk sensitief
- Kandidaat heeft een overtuigende visie op een effectieve samenwerking met de verschillende interne en externe stakeholders
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (15 punten)