Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: t/m 31-12-2025
• Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO+
• Regio: Noord-Holland
• Verloopt op: 26 Mei 2025
• Schaal: €4.264 - €6.072  Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag bij de afdeling Onderwijshuisvesting, onderdeel van de directie Maatschappelijke Voorzieningen. In het hart van de stad – ons mooie stadhuis aan de Amstel – werk je samen met zo’n 20 bevlogen collega’s. Op dinsdag zijn we samen op kantoor; verder bepaal je zelf je agenda en verder krijg je de vrijheid om vorm te geven aan je rol. Daarbij staan collega’s voor je klaar met advies of hulp. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en we waarderen je ideeën die bijdragen aan de professionalisering van ons team. En de successen? Die vieren we natuurlijk ook graag samen!

Opdrachtomschrijving
In het kort:
- Zorg voor voldoende huisvesting voor scholen in het primair, voortgezet en (voortgezet) speciaal onderwijs;
- Zet je in voor toekomstbestendige schoolgebouwen;
- Werk samen met collega’s aan thema’s als de renovatieopgave in de stad, inclusief onderwijs en duurzaamheid.

De functie
In de functie van senior adviseur onderwijshuisvesting ben je de schakel tussen de gemeente Amsterdam en de schoolbesturen voor primair en voortgezet (speciaal) onderwijs. Deze schoolbesturen kunnen bij jou terecht met subsidieaanvragen voor nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen. Jij beoordeelt hun aanvragen op basis van de huisvestingsverordening. Daarnaast bewaak je de voortgang van de projecten vanaf het eerste overleg met schoolbesturen tot aan de afronding van het project inclusief alle .

Wat jouw werk zo uitdagend maakt? Bij onderwijshuisvesting zijn uiteenlopende partners betrokken. zoals schoolbestuurders, huisvestingsmedewerkers, buurtbewoners, ouders, collega’s van diverse gemeentelijke diensten en het college. En allemaal vinden ze er wat van. Jij hebt de rol om alle neuzen dezelfde kant uit te krijgen. Het is aan jou om duurzame oplossingen te bedenken binnen de kaders en het beschikbare budget.

Om tot een goed oordeel te komen, toets je bouwplannen en ga je in gesprek met de schoolbesturen. Hierdoor weet je wat er speelt en kun je met ze meedenken. Ook bezoek je regelmatig een schoolgebouw om meer inzicht te krijgen in een vraagstuk. Je informatie deel je met collega’s.

Werkzaamheden
- Inhoudelijke verantwoordelijk voor OHP-aanvragen en spoedaanvragen;
- Inhoudelijke verantwoordelijk voor bevoorschotten en vaststellen voorzieningen, incl. goedkeuren bouwplannen;
- Bijdrage aan bestuurlijke advisering;
- Contactpersoon voor schoolbesturen;
- Zorgdragen voor bijhouden en registreren relevante informatie in Onderwijsloket;
- Gebiedsaccounthouder Oost en Weesp: eerste aanspreekpunt voor gebieden, behouden overzicht, betrokken bij (overstijgende) vraagstukken, inhoudelijk betrokken bij politieke vragen en verantwoordelijk voor gebiedsplan(nen).

Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
2. Je bent in het bezit van een erkende hbo diploma in de richting van bouwkunde, vastgoed, bestuurskunde of Algemene wet bestuursrecht.
3. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de laatste ien (10) jaar) als Adviseur bij een overheidsorganisatie waardoor hij/zij inzicht heeft in politieke/bestuurlijke besluitvorming.
4. Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de laatste tien (10) jaar) met (de ontwikkeling van) vastgoed en onderwijshuisvesting.

Gunningscriteria
5. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring je hebt met projectmatig werken.
- Meer dan vijf (5) jaar (30 Punten)
- Tussen de vier (4) en vijf (5) jaar (24 Punten)
- Tussen de drie (3) en vier (4) jaar (18 Punten)
- Tussen de twee (2) en drie (3) jaar (6 Punten)
- Tussen de één (1) en twee (2) jaar (3 Punten)
- Geen ervaring (0 Punten)
6. Je hebt aantoonbare kennis van de recente ontwikkelingen in Amsterdam Oost en Weesp, dit is aantoonbaar door ervaring of actieve betrokkenheid bij projecten in deze gebieden gedurende de afgelopen drie (3) jaar. (25 Punten)
7. Je hebt minimaal één (1) jaar (in de afgelopen drie (3) jaar) aantoonbare ervaring met het werken met data en zaakgericht werken, voor minimaal 24 uur per week. (25 Punten)

Competenties
- Samenwerken (6 punten)
- Omgevingsbewustzijn (6 punten)
- Resultaatgerichtheid (6 punten)
- Overtuigingskracht (6 punten)
- Initiatief (6 punten)