Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 22 mei 2025
- Schaal: €5.631 - €7.417 Schaal 13 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost en het Ambacht, is Veenendaal gegroeid naar meer dan 70.000 inwoners.
Opdracht
Veenendaal is qua inwonersaantal de derde gemeente van de provincie Utrecht met ruim 70.000 inwoners. Dat geeft de gemeente een ‘stadse’ dynamiek terwijl het ook zijn compactheid weet te behouden. Binnen de gemeente adviseert het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed, in totaal circa 40 mensen, over verschillende vakgebieden, zoals mobiliteit, vastgoed, duurzaamheid, circulariteit en klimaatadaptatie, wijkmanagement en geodesie. Voor 2025 staan mooie projecten en processen op de rol, zo stellen wij onder andere in samenwerking met de schoolbesturen ons Integraal Huisvestingsplan Onderwijs op, actualiseren wij ons Vastgoedbeleid, zorgen wij ervoor dat onze duurzaamheidsinput, zoals vastgelegd in de programma’s Groen en klimaatadaptatie, Energieneutraaal en Circulariteit, een goede plek krijgt in onze nieuwe omgevingsvisie en binnen de grote binnenstedelijke ontwikkeling Spoorzone, werken wij aan deelmobiliteit en bereikbaarheid, faciliteren en stimuleren wij bewonersinitiatieven en zorgen wij ervoor dat ons kaartbeheer actueel en accuraat blijft.
De teamleider zorgt voor de aandacht van mens tot mens, terwijl tegelijkertijd de grote lijn in het oog wordt gehouden. Zij (of hij) spart met de medewerkers over het proces en zonodig de inhoud en helpt daar orde en overzicht in te brengen. In de richting van directie en bestuur is hij (of zij) het eerste aanspreekpunt. De teamleider zorgt voor omstandigheden die de medewerkers ruimte geeft zich te ontplooien.
Voor de periode tot eind 2025 zoeken wij een teamleider die zich focust op het volgende:
- De aandacht voor de medewerkers, zodat zij de ruimte krijgen en voelen zich te ontplooien;
- De aandacht voor de medewerkers die niet kunnen werken en een goede procesmatige afwikkeling van de Wet Verbetering Poortwachter;
- De zorg voor een goede invulling van de formatie;
- Een goede afwikkeling van de (vele) bestuurlijke vragen en opdrachten die spelen;
- Het zijn van een goede sparringpartner voor de diverse medewerkers.
Vereisten
1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente;
2. Je hebt minimaal voor 32 uur per week beschikbaar;
3. Je bent per direct beschikbaar;
4. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: groen en klimaat (10 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: energie (10 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: mobiliteit (10 punten);
8. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: vastgoed (10 punten);
9. je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering rondom diverse onderwerken binnen een gemeente. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);
10. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten).
Competenties
- Stressbestendig;
- Bestuurlijk sensitief;
- Communicatief;
- Verbindend;
- Netwerker;
- Analytisch;
- Daadkracht;
- Resultaatgericht.