Korte Omschrijving
- Duur: 7 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 8 tot 24 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: maandag 6 mei 2024
- Schaal: €4.211 - €5.997 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Wat met elkaar beter lukt en meerwaarde heeft doen we samen. Iedere dag werken we aan een veilig district. Omdat criminaliteit zich niet aan gemeentegrenzen houdt, is het noodzaak om krachten te bundelen en een waterbedeffect tussen de Gooise gemeenten te voorkomen. Optrekken als één overheid. Door samen te werken kunnen we strafrechtelijk en bestuurlijk gerichter optreden.
Opdracht
De gemeenten van de Regio Gooi-en Vechtstreek werken gezamenlijk aan het vergroten van hun weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit, door o.a. het gezamenlijk toepassen van de Wet Bibob. Voor de realisatie van een regionaal Bibob Expertise Team (BET), zijn wij op zoek naar een projectleider met kennis over en ruime ervaring met de Wet Bibob.,. De gemeenten zijn Huizen, Laren, Blaricum, Wijdemeren, Gooise Meren en Hilversum. Laatstgenoemde zal als centrumgemeente het voortouw nemen.
- In de eerste fase van het project krijgt de projectleider de opdracht om op basis van het eerder uitgevoerde haalbaarheidsonderzoek en andere beschikbare documenten een uitgewerkt projectplan te maken. Het haalbaarheidsonderzoek concludeert dat het juridisch, bestuurlijk en privacy-technisch haalbaar is om samen te werken. Om deze samenwerking te realiseren zijn echter stappen te zetten alvorens we operationeel aan de slag kunnen. De projectleider zal deze te nemen stappen beschrijven in het projectplan. Daarnaast zal hierin worden beschreven op welke wijze en met welke bezetting het BET daadwerkelijk vorm kan krijgen.
- In de tweede fase zullen de in de eerste fase beschreven stappen uitgevoerd dienen te worden. Alle voorwaarden om met het BET operationeel te gaan worden in deze fase gerealiseerd. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om een mandaatregeling, DPIA, ICT voorzieningen, etc.
- In derde fase gaat het BIBOB Expertise Team daadwerkelijk aan de slag met de casuïstiek. De projectleider zal monitoren of de gewenste resultaten gerealiseerd worden en indien nodig bijsturen. Naast de (tijdelijke) projectleider zal het BET bestaan uit BIBOB coördinatoren en specialisten van de betrokken gemeenten. De gezamenlijke capaciteit is beperkt maar groeiende.
Vereisten / knock-outcriteria
1. De aangeboden kandidaat is in 2024 flexibel inzetbaar voor minimaal 400 uur;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider / kwartiermaker binnen het veiligheidsdomein van een overheidsorganisatie;
4. Aantoonbare werkervaring en/of kennis van het toepassen van de wet Bibob (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische of bestuurlijke richting (15 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider / kwartiermaker binnen het veiligheidsdomein van een overheidsorganisatie (50 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ondermijning (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met integrale gemeentelijke samenwerkingen van tijdelijke aard (20 punten).
Competenties
- Netwerkvaardigheden;
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.