Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 4 maart 2026
- Schaal: €4.884 - €6.751 Schaal 11A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Organisatie
Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Opdracht
Door het tijdelijk uitvallen van de huidige teamleider zoeken wij een interimTeamleider Handhaving & Uitvoering binnen de afdeling Samen Bouwen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een veelzijdig team met expertise op het gebied van Toezicht, Handhaving, Directievoering, Groen, Verkeer, enkele GEO functies en de ondersteuningsfuncties van de afdeling.
Je speelt een rol in de verdere inrichting en ontwikkeling van de organisatie. In deze functie combineer je hiërarchische en eventueel inhoudelijke sturing met een coachende leiderschapsstijl. Je staat klaar voor je mensen, helpt hen het beste uit zichzelf te halen en creëert een veilige werkomgeving waarin eigenaarschap centraal staat.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het hiërarchisch en eventueel inhoudelijk aansturen van het team Handhaving & Uitvoering;
- Het creëren en behouden van een veilige werkomgeving en het stimuleren van talentontwikkeling;
- Het dragen van operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bedrijfsprocessen binnen het team;
- Het bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders;
- Het structureel aansturen van projecten in de openbare ruimte en zorgdragen voor realisatie;
- Het implementeren van beleid en uitvoeren van wettelijke taken op het gebied van VTH;
- Het uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.
Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Samen Bouwen, collega-teamleiders en ondersteunende disciplines zoals HR en financiën.
Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de RO of Handhaving;
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of VTH (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen team VTH (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de RO of Handhaving (25 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling (15 punten).
Competenties
Voor deze rol zijn de volgende competenties essentieel:
- Coachend leiderschap
- Politieke sensitiviteit
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatieve vaardigheid
- Proactiviteit
- Zichtbaarheid en toegankelijkheid
- Eigenaarschap stimuleren
- Samenwerkingsgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Leergierige en open houding
- Je bent zichtbaar in de organisatie, durft lastige gesprekken te voeren en weet mensen in beweging te krijgen. Tegelijkertijd blijf je koersvast en resultaatgericht.