Vacatures

Recrewters B.V.

Regisseur Huisvesting Statushouders

Friesland (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: Tot 31-08-2026
  • Optie tot verlenging: 4 maal 6 maanden
  • Uren per week: 20-24 uur / week
  • Aantal Professionals: 1
  • Start: 01-03-2026
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Friesland
  • Verloopt op: 20 februari 2026
  • Schaal: €3.524 - €5.554 Schaal 9/10 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk

 

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan.
De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Opdracht
Als Regisseur Huisvesting Statushouders voer je de regie over de huisvesting van statushouders in de gemeente Tytsjerksteradiel. 

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van huisvestingstrajecten, zowel inhoudelijk als in de uitvoering. De opdracht richt zich op het realiseren van permanente huisvesting en tijdelijke voorzieningen, binnen de geldende wettelijke en bestuurlijke kaders.

De regisseur werkt onder regie van de projectleider Nieuwkomers en draagt zelfstandig zorg voor de voortgang, samenhang en realisatie van meerdere huisvestingstrajecten tegelijk.

Verantwoordelijkheden
Als Regisseur Huisvesting Statushouders heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Je voert de regie over het volledige huisvestingsproces van statushouders, van verkenning tot bewoning.
- Je zoekt, beoordeelt en ontwikkelt geschikte locaties voor zowel permanente huisvesting als doorstroomlocaties.
- Je coördineert de bouw- en verbouwtrajecten en stemt af met aannemers, adviseurs en interne afdelingen.
- Je bereidt ruimtelijke en vergunningstrajecten voor, zoals BOPA en tijdelijke afwijkingen, en begeleidt deze zorgvuldig.
- Je onderhoudt nauwe samenwerkingsrelaties met woningcorporaties, vastgoedeigenaren, COA, VluchtelingenWerk en interne teams.
- Je organiseert en faciliteert participatie en communicatie richting de omgeving en andere stakeholders.
- Je bewaakt de planning, risico’s, samenhang en voortgang van alle trajecten.
- Je stelt inhoudelijke notities, adviezen en voortgangsrapportages op voor de projectleider en het bestuur.

Vereisten
1. De kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau, blijkt uit cv.
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verhuur en beheer van vastgoed, blijkend uit cv.
3. De kandidaat heeft ervaring met het initiëren van huisvestingsprojecten, blijkt uit cv.
4. De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en kan binnen 30 minuten op de locatie aanwezig zijn, blijkt uit cv.

Gunningscriteria
5. Mate van ervaring met (nood)opvang van Oekraïnse nieuwkomers binnen een gemeente, breder dan uitsluitend statushouders, blijkt uit cv. (35 punten)
6. De kandidaat kan voor bestuurlijk draagvlak zorgen en komen tot besluitvorming, ervaring blijkt uit cv. (20 punten)
7. De kandidaat heeft ervaring met het afstemmen met verschillende stakeholders, blijkt uit cv. (15 punten)
8. De kandidaat heeft kennis van gesprekstechnieken en interculturele communicatie, blijkt uit cv. (10 punten)
9. De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren aan stakeholders, blijkt uit cv. (10 punten)
10. De kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief. (10 punten)

Tijdens de interviewfase toetsen we de volgende competenties:
- Proactief handelen en het tijdig signaleren van knelpunten.
- Heldere en effectieve communicatie met diverse stakeholders.
- Omgevingssensitiviteit, met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
- Besluitvaardigheid binnen kaders, ook onder tijdsdruk.
- Stressbestendigheid en het behouden van overzicht in een dynamische context.