Korte Omschrijving
- Duur: Tot 31-8-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1-3-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 20 februari 2026
- Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatieomschrijving
Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.
Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.
Functiebeschrijving
Wat ga je doen?
Ben jij onze nieuwe tijdelijke financiële topper? Ben je een enthousiaste financieel adviseur die het leuk vindt om het management en de beleidsadviseurs te adviseren en ondersteunen? Zorg jij ervoor dat alles financieel op rolletjes verloopt? Ben je 32-36 uur in de week beschikbaar? Lees dan snel verder!
Hier kom je te werken
Samen met jouw collega financieel adviseurs adviseer en ondersteun je het management en de beleidsadviseurs op de diverse beleidsvelden binnen de gemeente Oisterwijk. Zo geef je een financieel advies bij een automatiseringsvoorstel, of je controleert een financiële paragraaf van een vastgoed voorstel. Daarnaast ben je ook deelnemer aan diverse projecten. Zo houd je bijvoorbeeld grote projecten beheersbaar door jouw advies.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over financiële vraagstukken en signaleert financiële risico’s.
- Je toetst college- en raadsvoorstellen op financiële onderbouwingen binnen de geldende kaders, richtlijnen en regelgeving.
- Je begeleidt en ondersteunt budgetbewakers en budgethouders en zorgt voor integrale afstemming.
- Je adviseert en begeleidt het management bij de voorbereiding en samenstelling van de begroting, jaarrekening, perspectiefnota, bestuursrapportage en de managementrapportages.
- Je levert een bijdrage aan het opzetten, ontwikkelen en in stand houden van het beleids- en beheerinstrumentarium op financieel gebied.
- Je neemt deel aan gemeentelijke projecten en adviseert over het financiële perspectief in relatie tot de geformuleerde opdracht.
- Je adviseert over beleid en de financiële consequenties binnen de diverse domeinen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een prettige persoonlijkheid die op de hoogte is van relevante vakinhoudelijke ontwikkelingen en deze ontwikkelingen kan vertalen in de praktijk.
- Je beschikt over een afgeronde financiële opleiding op HBO niveau en, bij voorkeur, heb je enige jaren werkervaring bij een overheidsorganisatie.
- Je bent een proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om gezamenlijke resultaten te bereiken. Hierin zoek je de verbinding op tussen de samenwerkende gemeenten, afdelingen en teams en draag je verbetervoorstellen aan.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent in staat op alle niveaus in de organisatie gevraagd en ongevraagd advies te geven en dit met overtuigingskracht te verwoorden.
- Je denkt in mogelijkheden en beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
Vereisten
1. Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
2. Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 1 11-12-13 en 2 21-22
3. Er is een mogelijkheid om de helft van de tijd thuis werken.
Gunningscriteria
4. Kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren over financiële vraagstukken en signaleren van financiële risico’s. Dit moet blijken uit CV. (35 Punten)
5. Kandidaat heeft ervaring met het financieel adviseren en ondersteunen van het management en de beleidsadviseurs op de diverse beleidsvelden. Dit moet blijken uit CV. (35 Punten)
6. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (5 Punten)
- 3 jaar werkervaring (8 Punten)
- 4 jaar werkervaring (15 Punten)
- 5 jaar werkervaring (20 Punten)
- Meer dan 8 jaar werkervaring (35 Punten)
7. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (5 Punten)
8. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (20 Punten)
9. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (25 Punten)
10. De kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit het cv. (30 Punten)