Korte Omschrijving
- Duur: 4 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Uiterlijk 2 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 13 februari 2026
- Schaal: €4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Gemeente De Bilt telt ruim 43.000 inwoners en wordt gevormd door zes dorpen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Met de ambitie om een economisch, sociaal en ecologisch topklimaat te scheppen, werken ruim 230 medewerkers van de gemeente continu aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Een gemeente waar het voor mensen nog fijner wonen, werken en recreëren is. Kijk op onze Youtube om te zien wat Gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.
Opdracht
Vanwege het grote aantal ruimtelijke projecten dat actueel is in onze gemeente, in combinatie met de tijdelijke uitval van een collega, zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling die zich wil inzetten om een bijdrage te leveren aan diverse ruimtelijke projecten/procedures in Gemeente De Bilt. Dat betreft ontwikkelingen van initiatief fase tot en met beroepsfase. Samen met de andere beleidsmedewerker RO en andere betrokken collega's richt je je op het doorlopen van ruimtelijke procedures van initiatief tot en met beroep. Je begeleidt de bestuurlijke besluitvorming van ruimtelijke procedures, waaronder zowel omgevingsvergunningen (BOPA’s) als mogelijke wijzigingen van het Omgevingsplan. Laatstgenoemde is ook onderdeel van de projectgroep Omgevingsplan waarin je meedraait. Daarnaast ben je een kundig RO-adviseur bij ruimtelijke initiatieven die nog in de kinderschoenen staan. Je formuleert heldere adviezen en ligt deze toe aan de wethouder en/of raadscommissie. Je draagt zorg voor communicatie en participatie over ontwikkelingen en uitvoering van plannen.
Wij zoeken een collega met een positieve maar kritische en zelfstandige werkhouding. Iemand met een scherp beoordelingsvermogen, overtuigingskracht en daadkracht. Iemand die pragmatisch en resultaatgericht is en de weg kent in het ruimtelijk domein. Maar je kijkt ook verder dan de grenzen van je eigen vakgebied. Je bent bovenal een teamplayer en het algemeen belang staat centraal in je werk. Natuurlijk ben je op de hoogte van wat er in de samenleving en op je vakgebied leeft.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je bent uiterlijk beschikbaar per 2 maart voor de duur van de opdracht;
3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening/ontwikkeling;
4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker in de ruimtelijke ordening/ontwikkeling;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker in de ruimtelijke ordening/ontwikkeling (30 punten)
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker in de ruimtelijke ordening/ontwikkeling bij een gemeentelijke instelling (20 punten)
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van BOPA's en wijzigingen omgevingsplan onder de Omgevingswet (30 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het formuleren van heldere adviezen in ruimtelijke projecten en het toelichten daarvan aan college en/of gemeenteraad (20 punten)
Competenties
- Je bent resultaatgericht en je hebt overtuigingskracht
- Je werkt graag samen
- Je neemt graag initiatief en bent oplossingsgericht
- Je bent omgevingsbewust: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden
- Werken onder tijdsdruk vind je geen probleem
- Je kunt uitstekend plannen en organiseren
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen