Vacatures

Recrewters B.V.

Medewerker Ruimtelijke Ordening (2-3fte) (1 Landelijk Gebied) (1-2 Binnenstedelijke ontwikkelingen)

Overijssel (Full-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: 12 maanden
  • Optie tot verlenging: 2 maal 12 maand(en)
  • Uren per week: 36 uur / per week
  • Aantal Professionals: 3
  • Start: Zo spoedig mogelijk
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Overijssel
  • Verloopt op: 28 januari 2026
  • Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk
  • Hybride werken: Mogelijk


Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Team
Uiteraard werk je niet alleen binnen onze organisatie. Je gaat werken binnen de afdeling Ruimte, Strategie en Consulenten (RSC). Samen met meer dan dertig collega’s werk je in één van de aandachtsgebieden Ruimtelijk beleid, Ruimtelijke ordening, Vergunningverlening en Ingenieursbureau. Jij en je collega’s van het team RO leveren gezamenlijk een bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van de leefomgeving. Een leuk team, vol enthousiasme, gedrevenheid en hard voor de zaak!

Opdracht (landelijk gebied)
Je houdt je bezig met het toepassen van vastgesteld beleid in de dagelijkse praktijk. Concreet betekent dit dat je:
- initiatiefverzoeken in het buitengebied beoordeelt, zoals functieverandering, vrijkomende agrarische bebouwing, nevenactiviteiten, het omzetten van inwoonsituaties en rood voor rood
- toetst aan het omgevingsplan, de omgevingsvisie en andere geldende beleidskaders
- initiatiefnemers adviseert over ruimtelijke haalbaarheid en vervolgstappen
- afstemt met collega’s van andere afdelingen en de milieucollega’s van de ODT
- eerste aanspreekpunt bent van je collega’s van de frontoffice
- zorgt voor een goede onderbouwing richting besluitvorming en vervolgprocedure.

In je dagelijkse werk heb je te maken met de grote opgaven in het buitengebied, zoals:
- de agrarische transitie en veranderend gebruik van erven en gronden
- het omzetten van inwoonsituaties
- ruimtelijke kwaliteit, zoals landschappelijke inpassing en beeldkwaliteit
- stikstof, natuurontwikkeling en biodiversiteit
- klimaatadaptatie en wateropgaves
- energietransitie en verduurzaming
- behoud en versterking van landschap en cultuurhistorie
- het verbinden van het buitengebied aan onze mooie kernen

Jij weegt deze opgaven mee in de uitvoering. Je beoordeelt of initiatieven passen bij deze opgaven. En geeft ons bestuur daarmee een onderbouwd advies.

Opdracht (binnenstedelijke ontwikkelingen)
Wil jij werken aan de toekomst van gemeente Rijssen-Holten en heb je een passie voor Ruimtelijke Ordening? En dan met name op het gebied van binnenstedelijke ontwikkelingen? Ben jij een gedreven verbinder met goede communicatieve vaardigheden? Wij zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling die meehelpt met het uitvoeren van plannen die onze gemeente mooier, duurzamer en leefbaarder maken. Denk je dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in teamverband aan de volgende punten:
- Beleidsuitvoering: Je zorgt voor de implementatie en uitvoering van ruimtelijk beleid. Dit omvat wijzigingen op het omgevingsplan, buitenplanse omgevingsplanactiviteiten en andere ruimtelijke vraagstukken.
- Projectondersteuning: Je levert een bijdrage aan projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, zoals herinrichtingsplannen, stedelijke vernieuwing en uitbreidingsplannen.
- Advies & communicatie: Je adviseert het college van B&W, collega’s en externe partijen over ruimtelijke ontwikkelingen. Je geeft heldere adviezen en zorgt voor een goede communicatie tussen alle betrokken partijen.
- Documentatie en rapportage: Je zorgt voor nauwkeurige documentatie en rapportage van processen en beslissingen binnen het ruimtelijk domein.
Geef in het cv aan voor welke opdracht je het meest passend bent.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan genoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de fysieke leefomgeving of ruimtelijke ordening;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de omgevingswet in de afgelopen 2 jaar;
6. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Gunningscriteria
7. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening of Planologie; (40 punten)
8. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de fysieke leefomgeving of ruimtelijke ordening; (60 punten)

Competenties
- Omgevingsbewust
- Competentiemanagement
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen