Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 7 januari 2026
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Ede zoekt een Trainer / Coach Burgerzaken die bijdraagt aan het borgen en verdiepen van kennis binnen het team. In 2025 is een omvangrijk opleidingstraject gestart, waarbij is gebleken dat nieuwe kennis alleen duurzaam wordt verankerd wanneer deze direct wordt toegepast in de dagelijkse praktijk. Deze inzet is nodig om medewerkers verder te versterken in hun rol en de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening structureel te waarborgen.
Werkzaamheden en resultaten
De professional levert in ieder geval de volgende werkzaamheden en resultaten op:
- Stelt samen met medewerkers met doorgroeipotentie concrete ontwikkelplannen op en begeleidt de uitvoering;
- Ontwikkelt en verzorgt leerinterventies en opleidingsmodules voor vakspecialisten, afgestemd op de NVVB-leerlijn Burgerzaken;
- Formuleert per medewerker SMART leerdoelen in afstemming met teamleider en op basis van ontwikkelgesprekken;
- Coacht medewerkers on the job aan de hand van praktijkcasussen en fungeert als inhoudelijke vraagbaak;
- Begeleidt medewerkers stapsgewijs naar zelfstandige taakuitvoering;
- Ondersteunt bij het aanleren van nieuwe werkwijzen en het doorbreken van bestaande patronen;
- Borgt dat kennis, werkwijzen en verbeteringen structureel worden vastgelegd en overdraagbaar zijn;
- Faciliteert kennisoverdracht via handleidingen, instructies en toetsingsmateriaal;
- Rapporteert periodiek over voortgang, leerdoelen en behaalde resultaten en adviseert over aanvullende leerinterventies buiten de opdracht.
Vereisten
1. BYOD: de kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en mobiel;
2. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde;
3. Je hebt aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding;
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vakspecialist Burgerzaken;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners;
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers Burgerzaken in de praktijk;
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen conform de NVVB-leerlijn;
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken;
Gunningscriteria
9. Je hebt ervaring met training en coaching binnen Burgerzaken, aangetoond via concrete praktijkvoorbeelden (30 punten);
10. Je hebt ervaring met het toepassen van iBurgerzaken binnen meerdere processen, aangetoond via recente werkervaring (25 punten);
11. Je hebt ervaring met kennisborging en het vastleggen van werkinstructies en procedures, aangetoond via een concreet voorbeeld (25 punten);
12. Je hebt ervaring met werken in een complexe gemeentelijke organisatie, blijkend uit eerdere opdrachten (20 punten).
Competenties
- Coachend vermogen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Oordeelsvorming;
- Resultaatgerichtheid;
- Omgaan met weerstand / verandermanagement.