Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: t/m  18-12-2026
• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren per week: 16-24 uur / per week
• Afwijkende werktijden: De voorlichtingsacties worden zowel tijdens reguliere werktijden als ’s-avonds en in het weekend uitgevoerd. Uren kunnen over meerdere dagen worden ingepland.
• Aantal Professionals: 2
• Start: 12 januari 2026
• Opleidingsniveau: MBO+
• Regio: Utrecht
• Verloopt op: 2 januari 2026
• Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op de Zalmstraat.
• Werklocatie: Zalmstraat 7, Rotterdam en diverse locaties in de regio Rotterdam Rijnmond

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Onze organisatie
Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

De afdeling
De GGD Rotterdam-Rijnmond bevordert, beschermt en bewaakt de gezondheid van alle mensen in de regio Rotterdam-Rijnmond, met speciale aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We blijven alert op wat de samenleving van ons vraagt en bieden betrouwbare dienstverlening. In normale tijden én in tijden van crisis.

Het team Preventie & Voorlichting is een dynamisch en creatief team dat valt onder de afdeling Publieke Gezondheid van GGD Rotterdam-Rijnmond. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van de wijkgerichte- en doelgroepgerichte preventieaanpak binnen de GGD. Dit kan zijn op thema’s binnen de infectieziektebestrijding (zoals vaccinaties) of breder op het gebied van gezondheid in z’n algemeenheid.

Waar ben jij van?
Jij bent van het échte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee, en dat draag je ook uit in je werk. Als Gezondheidsbevorderaar ga jij proactief het contact aan en weet jij de boodschap helder en vriendelijk over te brengen. De stad Rotterdam kan op je rekenen! 

Jouw functie 
Als gezondheidsbevorderaar bij de GGD Rotterdam-Rijnmond speel je een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid van de inwoners in onze regio. Je informeert de inwoners over preventieve maatregelen, gezondheidsprogramma’s en relevante gezondheidsthema’s. Met jouw inzet maken we de regio Rotterdam-Rijnmond stap voor stap gezonder, dit doe je in een klein, dynamisch team.

 Je bent verantwoordelijk voor:
- Advies en ondersteuning: Je adviseert diverse doelgroepen over gezondheidsthema's zoals het rijksvaccinatieprogramma, infectieziektebestrijding, hittepreventie, en zonbescherming. Hierbij werk je samen met verschillende partners in een veranderende context, zoals projecten in de 'Gezonde Buurtaanpak', ‘Gezonde Tour’, ‘Pilot G4 wijkgerichte vaccinatie aanpak’ , ‘Gezonde uurtje GGD’ en de Publieke gezondheid asielzoekers.
- Het geven van groepsvoorlichtingen en gezondheidsbingo’s voor diverse doelgroepen op uiteenlopende locaties. Hierbij werk je cultuursensitief en pas je de voorlichting aan op de behoefte en vaardigheden van de groep.
- Organisatie van activiteiten: Je organiseert en coördineert activiteiten voor diverse doelgroepen. Dit kan variëren van het geven van voorlichting tot het faciliteren van informatiebijeenkomsten over brede gezondheidsthema’s. Je doet dit altijd in samenwerking met partners en de buurtprojectleiders binnen het team Preventie en Voorlichting en speelt flexibel in op de veranderende behoeften van de doelgroep.
- Samenwerking en ondersteuning: Je ondersteunt je collega’s binnen het team preventie en Voorlichting bij hun werkzaamheden en werkt nauw samen met andere professionals binnen de GGD.

Jouw profiel
Als medewerker gezondheidsvoorlichting ben je in staat om op een overtuigende en vriendelijke wijze uiteenlopende boodschappen over te brengen op verschillende doelgroepen. Tijdens de voorlichtingsacties luister je goed naar de input van Rotterdammers. Het is vanzelfsprekend dat jij (digitaal) communicatief vaardig bent. Jij kan planmatig en gestructureerd werken, met een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken. Je bent flexibel en kan op diverse locaties en diverse omstandigheden goed uit de voeten. Verder heb je oog voor zowel formele als informele netwerken en weet deze effectief te benutten om gezondheidsdoelen te bereiken. Tot slot, ben je het visitekaartje van de gemeente en kan jij je daarom professioneel opstellen. 

Vereisten
1. Je hebt een afgeronde opleiding op medisch gebied; 
2. Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Gunningscriteria
3. Je hebt professionele werkervaring in een uitvoerende, adviserende of coördinerende rol met het rijksvaccinatieprogramma; (10 Punten)
4. Je hebt professionele werkervaring in een uitvoerende, adviserende of coördinerende rol op het gebied van infectieziektebestrijding; (15 Punten)
5. Je hebt ervaring met wijkgericht werken; (15 Punten)
6. Je hebt ervaring met de doelgroep asielzoekers; (10 Punten)
7. Je hebt ervaring opgedaan in de voorlichting op het gebied van gezondheidsbevordering. (20 Punten)
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek (30 punten)

Competenties
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en digitaal)
- Overtuigingskracht en klantgerichte houding
- Luistervaardigheid en empathie
- Planmatig en gestructureerd werken
- Proactieve werkhouding
- Zelfstandig én in teamverband kunnen werken
- Flexibiliteit (locaties en omstandigheden)
- Netwerkvaardigheid (formeel en informeel)
- Professionele representativiteit (visitekaartje van de gemeente)