Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 4 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Drenthe
- Verloopt op: 29 december 2025
- Schaal: €4.097 - €5.912 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Opdracht
Als projectleider civieltechniek Noordpoort ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het ontwerp, het managen van de raakvlakken en de realisatie van het project Stadsentree, Meppel Noordpoort. Dit project bevindt zich op dit moment in de afronding van het voorlopig ontwerp en zal de komende periode de markt benaderen om tot een realisatiecontract te komen.
Kernverantwoordelijkheden
- De projectleider zorgt in het project voor de inhoudelijke expertise rondom het ontwerp, de effecten en de techniek tijdens het ontwerp en uitvoeringsproces. Hiervoor wordt nauw samengewerkt in een integraal projectmanagementteam (IPM) en wordt afstemming gezocht binnen het IPM-team, het technisch team, de gemeentelijke beheerorganisatie, netwerkpartners, opdrachtnemers, ingenieursbureaus en bouwbedrijven. De projectleider coördineert de inhoudelijke procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming in dit multidisciplinaire project t.a.v. de wegen en kunstwerken, installaties, kabels en leidingen etc.
- De projectleider zoekt naar manieren om de beschikbare middelen efficient in te zetten en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van het project. De projectleider draagt zorg voor het vormen, enthousiasmeren en uitdagen van het technische team op proces en inhoud en is daarin verantwoordelijk voor de integrale kwaliteit én veiligheid van het project. Een bijdrage wordt geleverd aan het risicomanagement, de projectplanning, kostenramingen, systems engineering, systeemgerichte contractbeheersing, verificatie en validatie, afnames en overdracht naar de beheerorganisatie.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Civieltechniek;
3. Je hebt een aanvullende afgeronde post HBO-opleiding op het gebied van (civieltechnisch) projectmanagement;
4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verantwoordelijke voor de technische kwaliteit in complexe infrastructurele projecten binnen een overheidsorganisatie;
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met multidisciplinaire infrastructurele projecten met een UAV gc-contract;
6. Je hebt aantoonbare werkervaring in gemeentelijke context met projectmatig werken in een IPM-team.
Gunningscriteria
7. Je hebt een aantoonbaar afgeronde WO/universitaire opleiding in de richting van de Civiele techniek (25 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verantwoordelijke voor de technische kwaliteit in complexe infrastructurele projecten binnen een gemeente. Benoem dit concreet in het cv (25 punten);
- 0 tot 2 jaar (0 punten);
- 2 tot 3 jaar (15 punten);
- 4 of meer jaar (25 punten).
9 Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met multidisciplinaire infrastructurele projecten met een UAV gc-contract. Benoem dit concreet in het cv (25 punten);
- 0 tot 5 jaar (0 punten);
- 6 tot 9 jaar (15 punten);
-10 of meer jaar (25 punten).
10. Je hebt aantoonbare werkervaring in gemeentelijke context met projectmatig werken in een IPM-team (25 punten);
- 0 tot 1 jaar (0 punten);
- 1 tot 3 jaar (15 punten);
- 4 of meer jaar (25 punten).
Competenties
Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte professional die zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is. Je hebt goede communicatievaardigheden en je bent vaardig in het leggen van sociale verbindingen. Uit het gesprek blijkt dat jij de juiste overtuigingskracht hebt om het project in goede banen te leiden.