Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: per 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 18 december 2025
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.
De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.
We werken waarderend en vanuit de bedoelingIn Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid.
De opdracht
Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026)
- Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval.
- Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen.
- Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027.
Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026)
- Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling.
- Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding.
Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026)
Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026)
- Voorbereiden van de aanbesteding.
- Organiseren van de interne besluitvorming.
- Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving.
Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers
- Juridisch en inhoudelijk voorbereiden.
- Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling.
Vereisten
1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst;
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen;
3. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week;
4. Je hebt afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van afval/grondstoffen (30 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen (30 punten);
7. Je hebt afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval (20 punten).
Competenties
- Resultaatgerichtheid;
- Omgevingsbewustzijn;
- Communicatieve vaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit;
- Analytisch vermogen;
- Regievoering / projectvaardigheden;
- Samenwerken.