Korte Omschrijving
- Duur: t/m 1-7-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2-2-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 30 december 2025
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Breda brengt het samen
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt in het expertise team ARBO & Integrale Veiligheid, onderdeel van HR. Hier werk je samen met een vijftal collega’s en samen zorgen jullie voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met enorm diverse werkzaamheden. Denk aan grote buitenlocaties zoals afvalservice en uitvoering. Jij krijgt de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. Jouw karakter maakt Breda.
Functiebeschrijving
Jij kent de Arbowet van binnen en van buiten en maakt van veilig en gezond werken een gedeelde verantwoordelijkheid.
Introductie
Veilig en gezond werken. Het staat hoog op de agenda in Breda. Want het is in ieders belang dat wie gezond naar het werk gaat, ook weer gezond thuiskomt. Vandaag, morgen, altijd. Als Arbocoördinator werk jij aan de basis van goede arbeidsomstandigheden. Je houdt het arbobeleid actueel, pakt veiligheidsrisico’s aan en zorgt voor voorlichting en instructie. Maar je doet meer dan dat: je maakt medewerkers bewust van hun eigen rol en stimuleert gezond en veilig gedrag. Zo maak jij het verschil voor Breda.
Wat ga je doen?
Als Arbocoördinator heb jij een brede, coördinerende rol. Jij monitort, jaagt aan en bewaakt alles wat bijdraagt aan een veilige en gezonde werkplek. Jij:
- Stelt op verschillende afdelingen een RI&E op en zorgt dat deze uitkomsten in het systeem IMA komen te staan.
- Bewaakt de opvolging en borgt zo het proces RI&E.
- Zorgt dat protocollen en werkinstructies up-to-date zijn.
- Adviseert gevraagd en ongevraagd aan medewerkers en leidinggevenden.
- Werkt samen met interne en externe deskundigen zoals veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen.
- Bent eerste aanspreekpunt voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.
- Maakt medewerkers bewust van hun rol in veilig en gezond werken.
- Stimuleert het gesprek tussen medewerkers en leidinggevenden.
- Borgt dat leidinggevenden zorgen voor de juiste faciliteiten.
- Coördineert een juiste registratie en opvolging van arbeidsongevallenmeldingen.
Vereisten
1. Je hebt minimaal een relevante Hbo-opleiding in veiligheidskunde of arbo-management. Dit moet blijken uit het cv.
2. Je kent de Arbowet- en regelgeving en volgt de laatste ontwikkelingen. Dit moet blijken uit het cv.
3. Je hebt ervaring in het doen van RI&E. Dit moet blijken uit het cv.
4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie als Arbocoördinator. Dit moet blijken uit het cv.
Gunningscriteria
5. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente op het gebied van ARBO. Dit moet blijken uit het cv. (20 Punten)
6. Je hebt bij voorkeur ervaring in het systeem IMA. Dit moet blijken uit het cv. (20 Punten)
7. Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (30 Punten)
- Jij bent een doener met overzicht.
- Je schakelt makkelijk tussen werkvloer en beleid.
- Je communiceert helder en empathisch met iedereen in de organisatie.
- Je communiceert duidelijk en stevig, met oog voor de ander, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent proactief en resultaatgericht.
- Je werkt analytisch en projectmatig, zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je voelt je verantwoordelijk voor jouw portefeuille en zoekt continu naar verbetering.
Keuzemogelijkheden
- Je scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (30 Punten)
- Je voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties kom je sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (10 Punten)
- Je voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)