Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 24-28 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 15 december 2025
- Schaal: Marktconform
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Team
Het team Onderwijs & Werk bestaat uit medewerkers die zich bezighouden met de uitvoering van de Leerplichtwet, de aanpak van Voortijdig Schoolverlaten (Doorstroompunt), sociale activering van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, het voorkomen en verminderen van jeugdwerkloosheid en jongeren in een kwetsbare positie (JiKP). Het team onderhoudt nauwe contacten met de verschillende onderwijsinstellingen binnen en buiten het Westland, Patijnenburg, het sociaal kernteam Westland (SKT) en Vitis Welzijn.
Opdracht
Het Doorstroompunt heeft tijdelijk een extra Doorstroomcoach nodig, vanwege een langdurig zieke medewerker. Het Doorstroompunt is er voor jongeren tot 27 jaar die voortijdig het onderwijs hebben verlaten (VSV-jongeren). We helpen hen stap voor stap richting een passende opleiding, werk of andere zinvolle daginvulling. Samen met partners in onderwijs, zorg, welzijn en werkgevers zetten wij ons in om iedere jongere een kans te geven op een duurzame toekomst.
Als doorstroomcoach ben jij het vaste aanspreekpunt voor jongeren die (tijdelijk) niet in het onderwijs zitten. Jij begeleidt hen intensief, kijkt naar hun talenten en wensen, en helpt hen obstakels te overwinnen. Je werkt oplossingsgericht, hebt oog voor de hele mens en weet een netwerk van professionals en instanties te mobiliseren om samen tot een passend traject te komen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Afhandelen van verzuimmeldingen 18-27 jaar vanuit DUO
- Afhandelen van meldingen (dreigend) schooluitval vanuit DUO
- Het voeren van intake- en voortgangsgesprekken met jongeren en hierbij motiveren, stimuleren, activeren en indien nodig confronteren
- Afnemen van de educatiemeter van Dilemmamanager. Vertalen van de uitslag aan de jongere waarin de ontwikkelpunten van de jongere worden benoemd in relatie tot een duidelijk aangegeven resultaat
- Samen met de jongere een persoonlijk ontwikkel- of doorstroomplan opstellen.
- Begeleiden richting terugkeer naar school om een startkwalificatie te behalen of naar een duurzame werkplek.
- Bewaken van de voortgang van het vastgestelde traject (inclusief nazorg)
- Het tijdig en zorgvuldig registreren van het traject van de jongere ten behoeve van de eigen organisatie en/of rapportages aan het ministerie
- Intensief contact onderhouden met scholen, werkgevers, zorg- en welzijnspartners, jongerenwerk, politie, leerplicht en andere ketenpartners
- Uitvoeren van groepsgerichte of projectgerichte activiteiten voor de doelgroep jongeren
- Actief deelnemen aan voorlichtingsacties voor studenten, ouders, onderwijzend personeel
- Vullen van Social Media met informatie die belangrijk is voor jongeren, zoals relevante vacatures uit de regio en open dagen bij scholen
- Signaleren van knelpunten en kansen in de begeleiding en deze bespreken binnen het team.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 6 jaar als Doorstroomcoach;
3. Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met voortijdig schoolverlaters/jongeren;
5. Je bent uiterlijk per januari 2026 beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week;
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Doorstroomcoach, duidelijk weergeven in het cv (25 punten);
- Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
- 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten).
7 Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met voortijdig schoolverlaters/jongeren (20 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met de afhandeling van alle hierna genoemde werkprocessen: VSV, Verzuim 18+ en Zorg & Preventie, duidelijk weergeven in het cv (15 punten);
9. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding: SJD, MW of Rechten (15 punten);
10. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met JVS, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
11. Je bent per 5 januari 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week (10 punten).
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen;
- Oplossingsgerichte houding en creatieve blik op kansen voor jongeren;
- Kennis van of affiniteit met het sociaal domein, onderwijs en arbeidsmarkt;
- Je kan goed samenwerken, netwerken en je bent een echte verbinder;
- Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor;