Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 24-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1-2
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 15 december 2025
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Als gedragswetenschapper werk je voor 3 gemeenten (Aalten, Oost-Gelre en Winterswijk). Je werkt veel samen met de jeugdconsulenten van deze gemeenten en de collega’s van het Ondersteuningsteam. Daarnaast heb je veel contact met de betreffende teammanagers van de gemeenten. Je valt hiërarchisch onder de teammanager CLBA van Gemeente Winterswijk.
Opdracht
Als gedragswetenschapper ondersteun je voornamelijk de jeugdconsulenten en medewerkers van het Ondersteuningsteam van de gemeenten Aalten, Oost-Gelre en Winterswijk en coach je bij de ondersteuning die zij aan onze inwoners bieden.
Jouw taken zijn onder andere:
- Ondersteuning in casuïstiekbespreking
- Consultatie en coaching van professionals
- Kennisdeling en aanjagende rol implementatie Verklarend Analyseren
- Analyse en aanjagende rol bij onveiligheid structureel borgen
- Verbinding tussen domeinen stimuleren
- Focus op preventie en normaliseren
- Rol in regionale ontwikkelingen en leersessies
Je bent een empathisch persoon waarmee je prettig kunt samenwerken. Je bent toegankelijk en goed bereikbaar, zowel in tijd als in afstand. Je bent analytisch en werkt methodisch. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een echte ‘bouwer’ en vindt het prettig om flexibel te werken op diverse locaties.
De gesprekken worden gepland op donderdag 18 decenber op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding in een relevante richting zoals orthopedagogiek/gezinspedagogiek of ontwikkelingspsychologie met aantekening diagnostiek NIP of NVO op minimaal wo niveau;
3. Je hebt aantoonbaar in het bezit van geldige BIG en/of SKJ registratie (Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met verklarende analyse;
5. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met de jeugdwet;
6. Je hebt aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
Gunningscriteria
7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met de jeugdzorg en veiligheidszaken en de hierop van invloed zijnde in- en externe ontwikkelingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching (20 punten);
10. Je hebt aantoonbaar getraind in de methodiek Verklarend Analyseren (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
11. Je hebt aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Competenties
- Motiveren;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Analyserend vermogen.