Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: t/m 31 maart 2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32-36 uur / per week
• Aantal Professionals: 1
• Start: 17 november 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Brabant
• Verloopt op: 11 november 2025
• Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: In overleg
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De uitdaging
Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Een gemeente waar de inwoner en de menselijke maat centraal staat. Een gemeente die zich inzet om voor alle inwoners zorg te dragen dat zij gelijke kansen krijgen en dat jeugdigen in onze gemeente gezond en veilig kunnen opgroeien. En als daar hulp bij nodig is kun je bij ons terecht. Inwoners weten ons goed te vinden wat maakt dat we op dit moment het aantal vragen niet binnen een redelijke termijn kunnen oppakken. We zoeken daarom tijdelijke versterking van het team.

Je rol
- Als procesbegeleider verdiep je je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en zijn/haar gezin;
- Jouw rol is voornamelijk regievoeren op de ingezette hulp. Loopt de hulp zoals we hebben afgesproken. Worden de gestelde doelen behaald en pakt elke ketenpartner de verantwoordelijkheid die bij hen ligt; 
- Je evalueert regelmatig het proces en stuurt bij waar nodig; 
- Je stuurt op doelmatig van zorg met de focus op normaliseren.; 
- Bij afloop van de beschikking evalueer je gezamenlijk de situatie en wordt samen bekeken of de doelen zijn bereikt en of vervolginzet wel/niet nodig en noodzakelijk is. Als het kan wordt de hulp afgeschaald naar het voorliggend veld; 
- Je krijgt te maken met veel verschillende vragen. Dit kunnen enkelvoudige vraagstukken zijn (opvoedingsondersteuning, therapie etc.). Maar dit kunnen ook zeer complexe vraagstukken zijn (vraagstukken rondom veiligheid, uithuisplaatsing, crisis, gesloten plaatsingen etc.). Een procesbegeleider is in staat om beide vragen op te kunnen pakken;  
- Een procesbegeleider jeugd voert regie op het plan van aanpak, zodat de doelen op een inzichtelijke en methodische manier worden behaald. Methodisch leg je de stappen en acties vast in ons registratiesysteem Mens Centraal; 
- Een procesbegeleider jeugd kan het gesprek voeren met ouders/aanbieders/hulpverleners over ‘normaliseren’;
- Je bent in staat keuzes te maken voor een kind/jeugdigen met een afweging vanuit doelmatigheid en kosten; 
- Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij een procesbegeleider jeugd de spil kan zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke jeugd kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, WMO en schuldhulpverlening.

Je kwaliteiten
- Je beschikt over een passende afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld social work of pedagogiek;
- Je beschikt over een geldige SKJ-registratie met de verplichting deze registratie op peil te houden;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als proces- en/of casusregisseur bij een gemeente of een Gecertificeerde Instelling; 
- Je bent in staat over de domeinen heen te kijken en de vraag achter de vraag te achterhalen. Interventies die je kiest zijn passend en gericht op normalisering en herstel van de veerkracht van het gezin / systeem;
- Je kent de partners in het werkveld en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partners en verschillende niveaus;
- Je kent de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; 
- Je bent in staat om de soms complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak met heldere en realistische doelen. Je voert regie op het behalen van deze doelen.
- Je bent een echte teamplayer en in staat te reflecteren op persoonlijk functioneren;
- Je staat stevig in je schoenen, bent pro-actief en in staat om in een soms hectische omgeving de rust te bewaren.

Vereisten
1. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als als casusregisseur of procesbegeleider. Dit moet blijken uit het CV.
2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Social work, SPH of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit de CV.
3. Je past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
4. Je hebt een SKJ registratie. Dit blijkt uit het CV.
5. Je kan één of meerdere referenties verstrekken.
6. Je woont max 30 km van Oosterhout.
7. Je bent minimaal 70% van de urenomvang aanwezig op het stadhuis in Oosterhout.

Gunningscriteria
8. Je voldoet aan onderstaande competenties (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld); (10 punten)
9. Je hebt werkervaring met het registratiesysteem Mens Centraal. Dit is een pré en moet blijken uit het CV; (2 punten)
10. Je hebt aantoonbare kennis van de veiligheidsketen. Dit is een pré en moet blijken uit het CV; (2 punten)
11. Je hebt aantoonbare ervaring met complexe problematiek. Dit moet blijken uit het CV; (2 punten)
12. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (7 punten)

Competenties
- Extern georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
- Pro-actief 
- Overtuigingskracht 
- Communicatief vaardig 
- Zelfstandig 
- Klantgericht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Stressbestendig
- Integer
- Flexibel / wendbaar
- Zorgvuldig
- Inlevingsvermogen