Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 12 maanden
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 10 november 2025
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.
De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.
Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Opdracht
Werkzaamheden:
- Beheren van handhavingszaken, inclusief bestuursrechtelijke handhaving.
- Adviseren over naleving van regelgeving en oplossen van juridische vraagstukken.
- Beoordelen van de relevantie en haalbaarheid van handhavingsbesluiten.
- Initiëren van maatregelen en opleggen van sancties waar nodig.
- Afstemmen met portefeuillehouders en opstellen van beschikkingen.
- Behandelen van zienswijzen en opstellen van adviezen voor het bestuur.
- Vertegenwoordigen van het bestuur in bezwaar- en beroepsprocedures.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het vakgebied van Omgevingsrecht;
3. Je bent aantoonbaar woonachting binnen een straal van 30 kilometer van Duiven (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Je hebt aantoonbaar een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbaar een afgeronde juridische opleiding op minimaal wo niveau (15 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het vakgebied van Omgevingsrecht (30 punten);
7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij een gemeente en/of gemeentelijke instelling (25 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van het bestuur in bezwaar- en beroepsprocedures (30 punten).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.