Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 3 maal 6 maanden
• Uren per week: 32-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1-5
• Start: 1 januari 2026
• Opleidingsniveau: MBO+
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 18 november 2025
• Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Mogelijk.
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar 1-5 ervaren regisseurs omgevingsvergunningen.
Je werkt vanuit de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen voor de keten van ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Binnen de afdeling is de vakgroep Vergunningverlening, die nu bestaat uit ca. 25 toppers, op zoek naar een ervaren regisseur omgevingsvergunningen voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Je werkt  tenminste 50% op de werklocatie (Stadhuis Apeldoorn).

Als ervaren regisseur omgevingsvergunningen vragen we het volgende van je:
- Je bent de spin in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen
- Je coördineert zwaardere en complexe bouwplannen en bouwaanvragen en toetst en verleent omgevingsvergunningen. Ook als er sprake is van afwijking van omgevingsplannen(zowel bouwen als strijdig gebruik).
- Je bent inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige afdoening van vergunningaanvragen.
- De omgevingsplantoets doe je zelf, voor zaken als Bouwbesluit, ruimtelijke kwaliteit, detailhandel, verkeer, ecologie etc. schakel je waar nodig interne adviseurs in.
- Als een vergunningaanvraag het actuele gemeentelijke beleid raakt, signaleer je dat en leg je de verbinding met collega’s die verantwoordelijk zijn voor dit beleid.
- Ook het intern en extern verstrekken van informatie over deze zaken hoort bij je werk.
- Je bent inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige afdoening van vergunningaanvragen.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
3. Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 tot 36 uur per week. De inschrijver dient aan te geven voor hoeveel uur de kandidaat beschikbaar is.
4. Je hebt een afgeronde Hbo-/WO-opleiding Omgevingsrecht of Bouwkunde, of een Mbo-opleiding Bouwkunde aangevuld met AWB1 en AWB2 en/of opleiding Bouwbesluit/Besluit Bouwwerken Leefomgeving of vergelijkbare opleiding

Gunningscriteria
5. Je hebt mate van ervaring binnen het werkveld (30 punten)
- Geen relevante ervaring in het werkveld of <3 jaar ervaring in het werkveld  bij één of meerdere gemeenten (0 punten)
- 3 tot 5 jaar relevante ervaring in het werkveld  bij één of meerdere gemeenten (15 punten)
- 5 tot 7 jaar relevante ervaring in het werkveld bij één of meerdere gemeenten en passend bij de opdracht (30 punten)
6. Je hebt mate van ervaring binnen provincie Gelderland in afgelopen 3 jaar (10 punten)
- Geen ervaring in provincie Gelderland (0 punten).
- Ervaring in Gelderland >3 jaar geleden (5 punten).
- Opdrachten binnen Gelderland in het werkveld in afgelopen 3 jaar (10 punten).
7. Je hebt mate van kennis van het vakgebied (20 punten)
- Geen aantoonbare kennis (0 punten).
- Basiskennis, goed toepasbaar (10 punten).
- Goede kennis, passend bij opdracht (20 punten).
8. Je hebt mate van kennis van de nieuwe Omgevingswet en ontwikkelingen wetgeving/ jurisprudentie (20 punten)
- Geen aantoonbare kennis (0 punten).
- Basiskennis, goed toepasbaar (10 punten).
- Volgt actief ontwikkelingen, past deze toe (20 punten).
9. Je hebt mate van ervaring met politiek gevoelige en bouwkundig complexe situaties (10 punten)
- Geen ervaring (0 punten).
- Aantoonbare ervaring met gevoelige projecten (8 punten).
- Meerdere complexe dossiers succesvol begeleid (10 punten)
10. Je hebt mate van ervaring met Centric Leefomgeving of vergelijkbaar (10 punten)
- Geen ervaring of kennis (0 punten).
- Geen ervaring, wel bereid tot leren (2 punten).
- Goede kennis van en ervaring met systemen voor omgevingsvergunningen (5 punten).
- Goede kennis van en ervaring met  vergunningensysteem van Centric Leefomgeving toegepast op omgevingsvergunningen (10 punten).

Competenties
Zelfstandigheid: 
- Werkt proactief en zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en bewaakt zowel voortgang als kwaliteit.
Oplossingsgerichtheid: 
- Benadert uitdagingen met een praktische en resultaatgerichte houding, waarbij hij/zij kansen benut en obstakels doelgericht aanpakt.
Analytisch vermogen: 
- Heeft een scherp oog voor detail en weet informatie snel en effectief te doorgronden, analyseren en vertalen naar concrete acties.
Klantgerichtheid: 
- Heeft oog voor de wensen en belangen van interne en externe klanten en weet hier adequaat op in te spelen met passende oplossingen.
Communicatieve vaardigheden: 
- Communiceert helder, overtuigend en doelgericht, afgestemd op diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Omgevingssensitiviteit: 
- Beweegt zich effectief binnen een bestuurlijk-politieke context en heeft een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en gevoeligheden.