Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31 december 2026
- Optie tot verlenging: 6 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 20 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 9 november 2025
- Schaal: €4.849 - €6.716 Schaal 11A CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Opdrachtomschrijving
De ontwikkelingen op en rondom De Run breiden de komende jaren fors uit, mede gedreven door de groei van ASML. De gemeente Veldhoven wil wereldmarktleider ASML hierbij zo optimaal mogelijk faciliteren.
Een belangrijk onderdeel hiervan is het structurele overleg tussen de gemeente en ASML, waarin beide partijen elkaar proactief informeren over toekomstige projecten, wensen, verwachtingen en de bijbehorende (publiek)juridische eisen, risico’s, kansen en verplichtingen.
Om deze gesprekken overzichtelijk te houden, goed te kanaliseren en de voortgang te borgen, hebben beide organisaties enkele vaste gesprekspartners aangewezen. Zij zijn verantwoordelijk voor het bewaken van een consistente en integrale lijn, met de nadruk op ruimtelijke ontwikkelingen en aanvragen voor omgevingsvergunningen.
Deze opdracht betreft tevens diverse projecten in en rondom De Run, waaronder de aanleg van HOV4 – de vrijliggende busbaan tussen Eindhoven Centraal en Koningshof. Binnen dit project vervult de kandidaat een adviserende rol binnen het kernteam, met specifieke aandacht voor vergunningverlening en ruimtelijke ordening.
Wij zijn op zoek naar een breed georiënteerde, zeer ervaren senior strategisch adviseur met ruime ervaring op het gebied van ruimtelijke processen en omgevingsvergunningstrajecten.
De kandidaat is goed op de hoogte van actuele vraagstukken en wet- en regelgeving rondom grote bouw- en ontwikkelinitiatieven, zoals m.e.r.-procedures, verkeersbesluiten en de stikstofproblematiek.
Daarnaast beschikt hij/zij over grondige kennis van de Omgevingswet en kan hij/zij gericht adviseren over de wijze waarop ruimtelijke en bouwkundige ontwikkelingen juridisch correct en soepel binnen de kaders van de Omgevingswet kunnen worden doorlopen.
Kandidaatomschrijving
De persoon die wij zoeken is:
- Communicatief sterk en zit proactief én kritisch aan tafel, zodat de ontwikkelwensen van ASML kansrijk en realistisch kunnen worden benaderd;
- Een mogelijkmaker, die handelt vanuit het principe ‘ja, tenzij’;
- Creatief en vernieuwend, denkt buiten de gebaande paden en komt met verrassende, innovatieve oplossingen;
- In staat om zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, beschikt over een bestuurlijke en politieke antenne, en anticipeert actief op risicovolle overwegingen bij strategische keuzes;
- In de contacten met ASML duidelijk, helder en strategisch sensitief, met oog voor het evenwicht tussen belang, nut en noodzaak. Hij/zij weet helder te onderscheiden wat harde randvoorwaarden zijn en wat bespreekbaar is – waarbij verwachtingsmanagement cruciaal is;
- Een sterke netwerker, die zowel zelfstandig als in teamverband effectief het gesprek aangaat met overheden (lokaal en regionaal), het bedrijfsleven en andere marktpartijen, en die bij voorkeur reeds beschikt over een relevant netwerk;
Gunningscriteria
1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. (15 punten)
- HBO (10 punten)
- WO (15 punten)
2. Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in vergelijkbare functie/projecten (10 punten)
- Minder dan 6 jaar (5 punten)
- Meer dan 6 jaar (10 punten)
3. Je voegt een CV bij. Deze wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring. En op geschiktheid bij de gevraagde ervaring en competenties. (25 punten)
4. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (50 punten)
Competenties
- Communicatieve vaardigheid (duidelijk, helder)
- Proactief handelen
- Kritisch denkvermogen
- Realiteitszin / haalbaarheidsdenken
- Oplossingsgerichtheid / “ja, tenzij”-mentaliteit
- Creativiteit
- Innovatief vermogen / out-of-the-box denken
- Adviesvaardigheid (gevraagd én ongevraagd)
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
- Risicobewustzijn bij strategische keuzes
- Strategische sensitiviteit / omgevingsbewustzijn
- Verwachtingsmanagement
- Oordeelsvorming (harde randvoorwaarden vs. bespreekbaar)
- Stakeholdermanagement
- Netwerken / relatiemanagement (overheden, bedrijfsleven, marktpartijen)
- Samenwerken én zelfstandig werken
- Onderhandelingsvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit (balans tussen belang, nut en noodzaak)