Korte Omschrijving
- Duur: 4 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Uiterlijk 1 december 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 3 november 2025
- Schaal: €4.349 - €6.193 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Opdracht
Als beleidsmedewerker Onderwijs met aandachtsgebied Jeugd en Onderwijs ben je samen met je collega-beleidsmedewerkers onderwijs en onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor alle gemeentelijke taken en contacten met en rondom het onderwijs. Een belangrijk doel van onze gemeente is samen werken aan de ondersteuning van inwoners bij opgroeien en opvoeden van jeugdigen. Jij richt je o.a. op de beleidsterreinen passend onderwijs, leerplicht, Doorstroompunt en de verbinding onderwijs-jeugdhulp.
Je schrijft college- en raadsvoorstellen, adviseert collega’s en bestuurders en je beantwoordt raadsvragen. Je verdiept je goed in wat keuzes betekenen voor de inwoner. Je vertaalt en implementeert (lokale, regionale, landelijke) ontwikkelingen lokaal en in het regionale samenwerkingsverband van de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) en in de provincie. Je schakelt zowel op lokaal als op regionaal niveau. Je levert een bijdrage aan regionale overleggen tussen en met gemeenten en samenwerkingsverbanden uit het onderwijs.
Gedurende de week overleg je met de leerplichtambtenaren, ben je bezig het opzetten van de thuiszittersaanpak en zit je het regionaal beleidsoverleg Passend Onderwijs voor. Daarnaast ga je aan de slag met de implementatie van het afwegingskader Jeugd/Onderwijs in de regio en zoek je de verbinding met de beleidsmedewerkers Jeugd. Tot slot spar je regelmatig met de collega beleidsmedewerker die onder andere onderwijsachterstandenbeleid, de Lokaal Educatieve Agenda, Leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang in haar portefeuille heeft.
De opdracht loopt vanaf 1 december 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 16 uur per week.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente;
3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in het vakgebied onderwijs;
Gunningscriteria
5. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde. (10 punten)
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van onderwijsbeleid. (30 punten)
7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met < 50.000 inwoners. (20 punten)
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (40 punten)
Competenties
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift