Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 15 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 3 november 2025
- Schaal: Marktconform
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad
Afdeling
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams
Waar ben jij van
Als Projectleider Sociaal domein ben je onderdeel van de Gebiedspool stadsdeel Nieuw-West (Gemeente Amsterdam) en werk je samen met de collega’s uit het team Cluster projecten & Activiteiten. Het team bestaat uit een aantal vaste projectleiders/- adviseurs die de opdrachten die binnen komen oppakken en realiseren. Hier omheen zit een schil van collega’s die vanuit de gebiedspool of elders binnen Nieuw-West ad hoc opdrachten oppakken. De opdrachten komen binnen via Matchflex. Dit zijn diverse opdrachten met een duidelijke startdatum en een afgebakend eindresultaat. Je bent zelf verantwoordelijk voor een goed verloop van de opdracht en sluit deze af met een eindevaluatie met de opdrachtgever. Het kan voorkomen dat je zelf de projectleiding op je neemt, maar het kan ook voorkomen dat gevraagd wordt om een (projectleiding-) ondersteunende/assisterende rol op je te nemen.
We zoeken een kandidaat met aantoonbare brede deskundigheid en ervaring binnen het sociaal domein en met goed zicht op slimme verbindingen met andere domeinen. Iemand die: - structureel opdrachten oppakt en realiseert die ad hoc binnen komen bij MatchFlex vanuit de gebiedsmanagers of programma managers of de Gebiedspool; - met succes kan opereren in het bijbehorende maatschappelijke en bestuurlijke krachtenveld; - op gebiedsniveau operationele zaken verbindt tussen partners, uitvoerende projectleiders, medewerkers gebiedspool, gebiedsmakelaars en externe partners; - zorgt dat de projecten zowel binnen als buiten de organisatie goed op de kaart komen te staan
Jouw functie
- Je zorgt voor het optimaal functioneren van het programma-/ projectteam in de samenwerking;
- Je ondersteunt de projectmanagers en projectleiders met de organisatie van hun projecten;
- Je ondersteunt en adviseert bij het opstellen van protocollen;
- Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de te op te leveren producten/documenten en de doorlopende agenda en coördineert dit;
- Je faciliteert collega's en houdt hen op de hoogte van de status van lopende actiepunten;
- Je bent verantwoordelijk voor correspondentie én het organiseren, (inhoudelijk) voorbereiden en notuleren van de vergaderingen alsmede het digitaal archiveren van de belangrijkste besluitvormende documenten;
- Je realiseert kleinere en grotere opgaven binnen het stadsdeel en de gebiedsopgave, in opdracht van het management of het dagelijks bestuur op gevorderd niveau;
- Je werkt team overstijgend en is flexibel inzetbaar op de diverse onderwerpen; monitort de voortgang en draagt zo nodig zorg voor het bijstellen van opdrachten en opgaven;
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd en rapporteert aan bestuur en management en bereidt waar nodig bestuurlijke besluitvorming voor.
Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
2. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het zelfstandig oppakken van projectopdrachten in het sociaal domein
4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur of Projectleider binnen de G4
5. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het organiseren van evenementen en/of kennis van het gemeentelijke evenementenbeleid
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met stedelijk groen (10 punten)
7. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een stadsdeel, bij voorkeur Nieuw-West (20 punten)
8. Je hebt aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken (15 punten)
9. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het fysiek domein (15 punten)
10. Uitnodiging voor een selectiegesprek (40 punten)