Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot 31-10-2026 
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: 1 november 2025 
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Holland
• Verloopt op: 30 oktober 2025
• Schaal: €4.349 - €6.193 Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s)
In de periode 2004 tot en met 2019 heeft het kinderopvangtoeslagenschandaal zich voltrokken. Tientallen duizenden Nederlanders zijn in die periode geconfronteerd met onterechte beschuldigingen van fraude en hoge terugvorderingen van uitgekeerde toeslagen kinderopvang. Vele ouders hebben jaren tevergeefs gestreden om hun onschuld te bewijzen. Met als gevolg hoge schulden en verwoeste levens door onder andere stress en armoede. In 2022 is de Wet hersteloperatie toeslagen ingegaan. Onderdeel van deze wet is de brede ondersteuning die gemeentes geven aan gedupeerden van de toeslagenaffaire, waarbij gemeentes ondersteuning bieden op alle leefdomeinen en doen wat noodzakelijk is om gedupeerde ouders en kinderen hun leven weer op de rit te krijgen en zo bij te dragen aan herstel. De gemeente Amsterdam heeft een programma opgericht dat verantwoordelijk is voor deze brede ondersteuning en verder ontwikkelt. Binnen het programma werken verschillende uitvoeringsorganisaties samen. Dit zijn onder andere de Buurtteams, Ouder- en Kindteams, Jongerenpunten, het Doorbraakteam, steungroepen van en voor gedupeerde ouders en kinderen.
 
Opdrachtomschrijving
De projectleider Brede Ondersteuning is verantwoordelijk voor de strategische aansturing, doorontwikkeling van de brede ondersteuning voor gedupeerde ouders van het kinderopvangtoeslagenschandaal binnen de gemeente Amsterdam. De brede ondersteuning betreft een gedelegeerde overheidstaak van het Rijk naar gemeenten.
Je draagt zorg voor rapportage richting de ambtelijk en de (gedelegeerd) opdrachtgever. Adviseert en stemt af op bestuurlijk niveau met de wethouder en het college.

Werkzaamheden
- Je werkt opgavegericht en actief mee aan het programmaplan en schrijft mee aan de onderdelen die betrekking hebben op de brede ondersteuning waarvoor jij verantwoordelijk bent.
- Binnen jouw onderdeel ga je in ieder geval aan de slag met het concretiseren van het ondersteuningsaanbod voor ouders op verschillende leefgebieden, zodat ouders beter weten waar zij ondersteuning vanuit de gemeente kunnen krijgen. 
Hiervoor zet je onderzoek uit of benut je bestaande informatie.
- Je vertaalt politieke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete en haalbare ondersteuning voor ouders. Zo zorg je bijvoorbeeld voor de verdere implementatie van de nieuwe werkwijzer die is opgesteld na de wijziging van de herstelwet. Daarbij signaleer je knelpunten in de uitvoering en zet je deze om in praktische verbeteringen.
- Je ontwikkelt een aanpak om ook ouders te bereiken die nu nog buiten beeld zijn
- Je bedenkt en werkt nieuwe ideeën uit voor verbeteringen in de brede ondersteuning in de buurtteams en breng daarbij bestuurlijke risico’s en (morele) dilemma’s in kaart.
- Neem initiatief in bestuurlijke overleggen, geef werkt samen met verschillende stakeholders, zoals de buurtteams.
- Je levert (voortgangs)rapportages en analyses op en bent verantwoordelijk voor de financiële verantwoording van jouw project.
- Je denkt strategisch vooruit: hoe verankeren we straks de brede ondersteuning in het reguliere aanbod van de gemeente?

Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
2. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
3. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf.
4. Je hebt een afgeronde wo opleiding.
5. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van projecten in de afgelopen 7 jaar binnen een breed politiek spectrum en hoog maatschappelijk afbreukrisico.
6. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 7 jaar binnen op het terrein van ondersteuning bij o.a. geldzorgen, vinden van werk en opleiding, een plek om te wonen of hulp bij mentale gezondheid.
7. Je hebt recente werkervaring waarin het noodzakelijk was om telkens te vertalen van strategische vraagstukken naar operationele uitvoering en vice versa.
8. Je hebt recente werkervaring afgelopen 5 jaar met het opstellen van adviezen, rapportages en projectplannen die zowel bestuurlijk als voor uitvoerende partijen goed leesbaar en toepasbaar zijn.
9. Je zal geen langer verlof dan twee weken achter elkaar opnemen tot 1 februari 2026, gezien de infasering van het programma.
10. Je bent bereid om minimaal 4 dagdelen op kantoor aanwezig te zijn.

Gunningscriteria
11. Je hebt een opleiding afgerond in de richting project- of programmamanagement. (10 punten)
12. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein op gemeentelijk niveau. (10 punten)
13. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring als coördinator of projectleider met de opgave kinderopvangtoeslagaffaire bij het Rijk of bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners. (40 punten)
14. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (40 punten)