Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 30 april 2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 16 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: 10 november 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Brabant
• Verloopt op: 25 oktober 2025
• Schaal: €3.602 - €5.313  Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Jouw functie
De overheid moet meer open, transparant en toegankelijk worden richting de burger. De Wet open overheid (Woo), die op 01 mei 2022 gedeeltelijk in werking is getreden, heeft als doel dit te bewerkstelligen. De gemeente Oisterwijk pakt de implementatie van de Woo projectmatig aan om ervoor te zorgen dat onze processen voldoen aan de (kwaliteits)eisen van de Woo. Daarbij ligt op dit moment de focus op het voldoen aan de uit de Woo voortvloeiende actieve openbaarmakingsplicht en het in tranches actief openbaar maken van de door wetgever beschreven 17 informatiecategorieën.

Er ligt reeds een impactanalyse en de informatiecategorieën uit de eerste tranche zijn al actief openbaar gemaakt.  Wij zoeken een Woo adviseur / projectleider voor de verdere implementatie van de Woo, meer specifiek voor, in beginsel, de implementatie van de informatiecategorieën uit de tweede tranche. Je stelt  een projectplan op, stuurt in samenspraak met twee interne collega’s de projectgroep aan, bewaakt  de voortgang en zet ook zelf de noodzakelijke stappen in de organisatie om de actieve openbaarmaking van de informatiecategorieën uit de tweede tranche  tijdig te bewerkstelligen. Om het project te realiseren werk je samen met collega’s van diverse disciplines door de hele organisatie.

Vereisten
1. Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie op het snijvlak van verandermanagement, informatiemanagement en projectmanagement
3. Je hebt ervaring binnen overheidsinstantie(s) of kan zijn/haar affiniteit hiermee goed onderbouwen
4. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, bewaken van financiën, tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico’s

Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, bewaken van financiën, tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico’s. (9 Punten)
- Je voldoet volledig aan de gevraagde ervaring. (9 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de gevraagde ervaring. (4 Punten)
- Je voldoet niet aan de gevraagde ervaring. (0 Punten)
6. Je beschikt over ervaring met de implementatie van de Woo. (10 Punten)
- Je voldoet volledig aan de genoemde competentie (10 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de genoemde competentie (5 Punten)
- Je voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
7. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie (5 Punten)
- 3 jaar werkervaring  (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
8. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht (5 Punten)
9. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven (5 Punten)
10. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken (6 Punten)
- Je voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Je voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
11. Je bent resultaatgericht (6 Punten)
- Je voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Je voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
12. Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen (12 Punten)
- Je voldoet volledig aan de gevraagde eisen. (12 Punten)
- Je voldoet enigzins aan de gevraagde eisen. (5 Punten)
- Je voldoet niet aan de gevraagde eisen. (0 Punten)