Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31 oktober 2027
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 november 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 19 oktober 2025
- Schaal: €4.349 - €6.193 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De gemeente Altena heeft onderzoek laten uitvoeren naar het toepassen van restwarmte uit de RWZI Sleeuwijk. Uit dit onderzoek is gebleken dat het financieel en technisch haalbaar is om deze restwarmte toe te passen in de kern Werkendam. Met Waterschap Rivierenland, Bazalt Wonen en Enpuls zijn positieve gesprekken gevoerd. Daarnaast heeft Enpuls toegezegd dat het project een pilotstatus krijgt binnen het op te richten Regionale Warmtebedrijf Brabant (RWB).
Voor de verdere concretisering en realisatie van het Warmtenet Werkendam zoekt de gemeente een zelfstandige projectleider met aantoonbare ervaring in de ontwikkeling van warmtenetten.
Doel van de opdracht
Je levert als resultaat een uitgewerkt projectplan, borgt de voortgang en zorgt voor een goed verloop van de bestuurlijke besluitvorming en de samenwerking met partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering. De opdracht is tijdelijk en gericht op de concretisering en inrichting van de projectorganisatie en de samenwerkingsovereenkomsten, inclusief de benodigde adviezen aan bestuur en partners.
De resultaatgebieden zijn:
- Een gedragen projectplan met doelstellingen, fasering, tijdslijnen, rolverdeling, capaciteit en middelen.
- Inrichting van een eenduidige projectorganisatie en besluitvormingsstructuur.
- Totstandkoming van samenwerkingsovereenkomsten met de belangrijkste partners (Waterschap Rivierenland, Bazalt Wonen, Enpuls/RWB).
- Oplevering van bestuurlijke adviesstukken (college- en raadsvoorstellen) die de besluitvorming ondersteunen.
- Organisatie van participatieactiviteiten en borging van stakeholdermanagement.
- Tussentijdse rapportage en eindrapportage over de voortgang en resultaten.
Werkzaamheden
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en bepaalt zelf de aanpak binnen de afgesproken resultaatgebieden. De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Coördineren van het project Warmtenet Werkendam en het afstemmen met de betrokken partners.
- Inhoudelijke bijdrage aan de uitwerking van warmtenetten gelieerde vraagstukken (technisch, juridisch, financieel, participatie).
- Adviseren van bestuurders en ambtelijke opdrachtgever over voortgang, risico’s en benodigde besluiten.
- Stakeholdermanagement en participatie richting inwoners en partners.
- Opstellen van bestuurlijke adviesdocumenten.
Profiel
De opdrachtnemer heeft aantoonbare kennis van en ervaring met projecten rondom warmtenetten in de fase van concretisering en realisatie. Beschikt over kennis van technische, financiële, juridische en participatievraagstukken tav wamtenetten en weet deze te vertalen naar haalbare oplossingen. Ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke context is vereist. Een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting, wordt gevraagd.
Vereisten
1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
2. Je hebt recente ervaring met projecten rondom warmtenetten in de fase van concretisering en realisatie in de gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het CV.
3. Je beschikt over 1 of over meer referenties.
4. Je hebt ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
5. Je hebt kennis van technische, financiële, juridische en participatievraagstukken rondom warmtenetten. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria
6. Je hebt in de afgelopen 4 jaar ervaring met samenwerkingen met lokale energiecoöperaties. Dit moet blijken uit het CV. (4 punten)
7. Je hebt in de afgelopen 4 jaar ervaring met energietransitie binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (4 punten)
8. Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met woningcorporaties, energiecoöperaties en bewoners(groepen). Dit moet blijken uit het CV. (4 punten)
9. Je hebt recente ervaring met warmtenetprojecten. Dit moet blijken uit het CV. (2 punten)
10. Je hebt ervaring met werken met projecten gericht op energiearmoede en de transitie . Dit moet blijken uit het CV. (2 punten)
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (3 punten)
- Analytisch en resultaatgericht (3 punten)
- Politiek-bestuurlijk sensitief (3 punten)
- Sterk in netwerken en omgevingsmanagement (5 punten)
- Proactief en verbinden (5 punten)